De ani buni de zile în criză de personal medical, Unitatea de Primire Urgenţe trebuie să se descurce cu încă doi medici în minus n pentru a mai diminua din presiunea care solicită personalul UPU în fiecare zi, cauzată de numărul mare de prezentări, speranţa este că din 2012 un medic va putea fi angajat şi fără ca alţi şapte să fie concediaţi, cum prevede legislaţia actual.
Unitatea de Primire Urgenţe din cadrul Spitalului Judeţean de Urgenţă Suceava a funcţionat până în luna noiembrie cu zece medici, dintre care cinci medici urgentişti, doi medici generalişti angajaţi cu normă întreagă şi trei medici generalişti angajaţi cu jumătate de normă, personalul fiind insuficient pentru a gestiona zecile de prezentări zilnice ale sucevenilor la Urgenţe. Începând cu luna noiembrie, serviciile prestate de angajaţii UPU se desfăşoară fără aportul unuia dintre medicii generalişti, înscris pentru şase luni la un curs de formare, în vederea obţinerii atestatului în domeniul asistenţei medicale de urgenţă, urmând ca în luna ianuarie un altul dintre medici să părăsească UPU în concediu de maternitate. Cu toate că numărul de medici angajaţi cu normă întreagă este foarte redus, noi posturi în UPU nu pot fi ofertate, în ciuda demersurilor făcute de Spitalul Judeţean pe lângă Ministerul Sănătăţii.
