Legea salarizării a intrat pe ultima sută de metri, iar în domeniile Sănătate și Educație au fost identificate soluții pentru corectarea unor inechități, a declarat ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru.
În Sănătate, numărul angajaților care ar urma să beneficieze de creșteri salariale a depășit 75%, în urma discuțiilor cu sindicatele. „În acest moment avem o versiune avansată pe domeniul Sănătății, unde așteptăm și sperăm să găsim o înțelegere care să fie bună pentru sector”, a spus Dragoș Pîslaru, la Digi24.
Ministrul a precizat că mai puțin de 18% dintre cazuri ar rămâne izolate și ar necesita compensări. Potrivit acestuia, situația este mai bună decât în versiunea proiectului din 17 iulie, iar discuțiile cu sindicatele au fost fructuoase.
În Educație, Dragoș Pîslaru a anunțat o nouă grilă salarială, care urmează să fie discutată cu sindicatele. El a arătat că se analizează posibilitatea ca, din 2028, salariul profesorului debutant din învățământul preuniversitar să ajungă la nivelul salariului mediu brut pe economie, în contextul promisiunii făcute după greva din 2023.
Proiectul prevede și modificări privind plata cu ora, care ar urma să fie aproape dublată, precum și o indemnizație de dirigenție diferențiată, cuprinsă între 10% și 20%. Ministrul a explicat că măsurile urmăresc rezolvarea problemelor semnalate de sector.
Dragoș Pîslaru a subliniat că decizia finală aparține liderilor politici. „Nu e vorba doar de cei 770 de milioane de euro pe PNRR”, a spus ministrul, arătând că peste două treimi dintre cei peste 1,2 milioane de angajați din sectorul public ar beneficia de creșteri și că proiectul ar corecta inechități structurale.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
