Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului (SAALG) solicită introducerea unui coeficient minim de 3,15 pentru funcțiile de execuție din administrația centrală în noua lege a salarizării unitare. Reprezentanții sindicali susțin că salariile bugetarilor sunt prezentate „trunchiat” în spațiul public și avertizează că subevaluarea specialiștilor va afecta grav funcționarea instituțiilor statului.
Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului a lansat un atac dur la adresa proiectului noii legi a salarizării unitare, acuzând Executivul de manipulare publică și subevaluare intenționată a specialiștilor din administrația centrală. Într-un comunicat de presă, SAALG cere ca viitorul act normativ să prevadă un coeficient minim de 3,15 pentru funcțiile de execuție din aparatul de lucru al Guvernului.
Reprezentanții sindicali susțin că utilizarea în spațiul public a anvelopei salariale brute de aproximativ 166 de miliarde de lei drept argument pentru deficitul bugetar reprezintă o prezentare „trunchiată, nedreaptă și lipsită de onestitate instituțională”.
SAALG arată că, la fiecare 100 de lei plătiți ca salariu brut, aproximativ 41,5 lei se întorc imediat la stat prin contribuții sociale și impozit pe venit. Aplicat la anvelopa salarială totală, sindicatul estimează că aproximativ 69 de miliarde de lei revin automat în circuitul bugetar prin CAS, CASS și impozit pe venit.
Sindicaliștii mai susțin că cei aproximativ 1,3 milioane de angajați din sectorul public generează încasări suplimentare din TVA estimate la 383 de milioane de lei lunar, respectiv 4,6 miliarde de lei anual. Totodată, potrivit datelor invocate din statisticile INS, taxele locale, accizele și alte contribuții indirecte ar aduce statului încă 17 miliarde de lei anual.
„În termeni economici reali, statul nu suportă o pierdere netă de 166 miliarde lei, ci o anvelopă netă efectivă mult mai redusă, situată, orientativ, în jurul valorii de 75 miliarde lei anual”, susțin reprezentanții SAALG. Aceștia afirmă că salariul public reprezintă „unul dintre cele mai transparente fluxuri din economie”.
În comunicatul transmis, sindicatul avertizează că refuzul acordării coeficientului minim de 3,15 va accelera plecarea specialiștilor din administrație și va afecta activități precum avizarea legislativă, elaborarea politicilor publice și atragerea fondurilor europene. „Problema României nu este că specialiștii din centrul administrației statului cer un coeficient minim de 3,15. Problema României este că statul colectează puțin, controlează slab, tolerează evaziunea și apoi le spune angajaților corecți că ei sunt cauza deficitului”, se mai arată în comunicatul SAALG.
