Alexandru Nazare a anunțat vineri o amplă reorganizare a Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), care include desființarea unor sedii fizice și relocarea personalului.
Măsura face parte dintr-un proces al ANAF de reformă aorientat spre digitalizare, eficientizare și creșterea gradului de colectare la bugetul de stat.
Ministrul a subliniat că reforma este realizată împreună cu conducerea ANAF și are caracter „ireversibil”, fiind fundamentată pe analize de eficiență și date din teren. Implementarea va fi etapizată, pe o perioadă de aproximativ două luni.
„ANAF nu putea rămâne o instituţie ineficientă la nesfârşit”, a transmis ministrul, adăugând că viitorul fiscalității trebuie să fie „digitalizat, performant, care susţine bugetul public mai mult decât consumă”.
Desființarea unor sedii și relocarea personalului
Reorganizarea va presupune închiderea mai multor sedii fiscale municipale, orășenești și comunale, în paralel cu extinderea serviciilor digitale.
Autoritățile susțin că nu vor exista concedieri, ci redistribuirea angajaților către zone cu risc ridicat de evaziune fiscală, pentru întărirea capacității de control.
Prezență în teritoriu și colaborare cu autoritățile locale
ANAF va menține contactul direct cu comunitățile prin echipe mobile, care vor interveni la solicitarea autorităților locale.
„Nu lăsăm nicio localitate fără asistenţă”, a precizat ministrul, subliniind că echipele vor colabora cu primăriile „ori de câte ori este necesar”.
Combaterea evaziunii fiscale și reorganizare internă
Reforma vine în contextul unor controale recente care au evidențiat rețele complexe de fraudă fiscală, firme fantomă și mecanisme de evitare a obligațiilor fiscale.
Nazare a descris transformarea ca „o schimbare de logică”, de la o prezență birocratică dispersată la eficiență operațională și rezultate măsurabile.
Obiectiv: administrație fiscală modernă
Ținta reformei este un ANAF modern, transparent și mai eficient în colectarea veniturilor, cu o reducere a birocrației și o accentuare a serviciilor digitale.
„Un stat puternic şi credibil este un stat eficient, performant, care îşi respectă contribuabilii şi care foloseşte eficient banii publici”, a conchis ministrul.
Reformă și resursa umană
Un alt obiectiv al restructurării este atragerea de personal nou în administrația fiscală, cu accent pe tineri profesioniști bine pregătiți.
„Trebuie să atragem în administraţia fiscală oameni tineri, bine pregătiţi, cu energie, care vor să performeze şi să lucreze onest în serviciul public. Fără resursă umană de calitate, nicio reformă nu poate avea succes”, a transmis ministrul Finanțelor.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
