Femeile gravide vor beneficia de plata integrala a salariului in perioada concediului de maternitate. Comisia pentru ocuparea fortei de munca si afaceri sociale a Parlamentului European (PE) a admis ieri extinderea concediului de maternitate de la 14 la 18 saptamani si plata integrala a salariului mamei in aceasta perioada. Potrivit eurodeputatei Rovana Plumb, "extinderea concediului de maternitate de la 14 la 18 saptamani – cu o perioada obligatorie de sase saptamani dupa nastere – ii va permite mamei sa isi revina dupa nastere, sa stabileasca o legatura solida cu copilul si sa revina pe piata muncii". In avizul Comisiei se face referire si la oportunitatea ca barbatii sa beneficieze de dreptul obligatoriu la concediu de paternitate, similar cu cel de maternitate, cu exceptia duratei, pentru a putea crea conditiile necesare reconcilierii vietii de familie cu cea profesionala.
Angajatorii trebuie sa ia in calcul cererile lucratorilor in ceea ce priveste transferul de la munca "full time" la "part time" in primele 12 luni dupa nastere, iar luarea concediului de maternitate nu trebuie sa afecteze schema de pensie.
In Romania, indemnizatia in timpul concediului de maternitate (de 18 saptamani, cat este in prezent) este de 85% din venitul asigurat, cu conditia ca mama sa fie asigurata de cel putin sase luni.
» Gravidele nu pot fi concediate in timpul sarcinii si la 12 luni dupa concediul de maternitate sau obligate sa munceasca peste program.
