Lanțul de cafenele Starbucks a anunțat o nouă rundă de concedieri în Statele Unite, în cadrul strategiei sale de redresare, marcând a treia serie de reduceri de personal de la venirea la conducere a CEO-ului Brian Niccol.
Compania va renunța la aproximativ 300 de angajați din zona corporate din SUA și va închide o parte dintre birourile regionale de suport. Măsura nu afectează angajații din cafenele, potrivit companiei.
Starbucks a precizat că a demarat și o analiză a forței de muncă la nivel internațional din zona administrativă, semnalând că procesul de eficientizare ar putea continua și în afara Statelor Unite.
Concedierile vin cu un cost semnificativ pentru companie, estimat la aproximativ 400 de milioane de dolari, sumă care include atât cheltuieli de restructurare, cât și ajustări legate de activele companiei și costurile de separare. Din această valoare, 280 de milioane de dolari reprezintă pierderi non-cash, iar 120 de milioane sunt costuri efective legate de concedieri.
CITEȘTE ȘI – Aurul devine tot mai popular printre români. Investițiile mici în metal prețios câștigă teren în 2026
Reprezentanții Starbucks au transmis că măsurile fac parte din strategia „Back to Starbucks”, menită să simplifice structura internă, să reducă costurile și să susțină revenirea companiei la o creștere profitabilă și sustenabilă.
Aceasta este a treia rundă de reduceri de personal sub conducerea lui Brian Niccol. În 2025, compania a anunțat eliminarea a 1.100 de posturi și a decis să nu mai ocupe câteva sute de poziții vacante, iar ulterior a mai redus încă aproximativ 900 de locuri de muncă, într-un plan amplu de restructurare estimat la 1 miliard de dolari.
În ciuda acestor măsuri, Starbucks a raportat recent o revenire a vânzărilor în Statele Unite, cu o creștere de peste 7% a vânzărilor comparabile, semn că strategia de redresare începe să dea rezultate, potrivit companiei.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
