Circa 75.000 de angajați din sectorul public american au acceptat să demisioneze prin intermediul unui program de plecări voluntare plătite, lansat de Administrația Trump.
Programul face parte dintr-o strategie mai largă a președintelui Trump de a micșora forța de muncă civilă federală, care numără aproximativ 2,3 milioane de angajați.
Trump a calificat această forță de muncă drept „ineficientă” și a declarat că trebuie să se facă economii semnificative în bugetul federal.
În cadrul programului, lucrătorii care aleg să părăsească voluntar instituțiile guvernamentale vor beneficia de compensații financiare, continuând să primească salariile și beneficiile până în octombrie 2025, fără a fi necesar să lucreze efectiv.
Totuși, nu există nicio garanție că plățile vor continua după această dată, având în vedere că bugetul actual expiră pe 14 martie.
Controverse și reacții din partea sindicatelor
Sindicatele care reprezintă lucrătorii guvernamentali au criticat vehement acest program, îndemnându-și membrii să refuze plecarea voluntară.
Liderii sindicali au exprimat îngrijorări legate de promisiunile neîndeplinite ale președintelui Trump și au subliniat riscurile de securitate socială și financiară pentru angajații federali.
În paralel cu programul de plecări voluntare, Trump a ordonat agențiilor guvernamentale să pregătească planuri de reducere a numărului de posturi, unele agenții fiind instruite să reducă până la 70% din personalul actual.
Musk, desemnat să conducă Departamentul pentru Eficiența Guvernului
Pentru a sprijini aceste măsuri, Trump l-a numit pe miliardarul Elon Musk să conducă noul Departament pentru Eficiența Guvernului.
Musk va analiza cheltuielile și structurile de personal ale agențiilor guvernamentale în încercarea de a tăia o mie de miliarde de dolari din bugetul federal, care anul trecut a atins suma de 6,75 trilioane de dolari.
Salariile lucrătorilor civili reprezintă mai puțin de 5% din acest total.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
