Personalul medico-sanitar și auxiliar din spitalele publice va beneficia de un nou sistem de sporuri, potrivit formei finale a proiectului legii salarizării în sectorul public.
Documentul, actualizat de Guvern la 17 iulie și consultat de Economica.net, prevede sporuri cuprinse între 5% și 50% din salariul de bază, în funcție de condițiile de muncă.
Proiectul intră în dezbatere parlamentară, după ce sindicatele din Sănătate au declanșat, luni, o grevă de avertisment.
Reprezentanții angajaților susțin că noua lege a fost elaborată fără transparență și creează inechități în sistem.
Sporuri între 5% și 50%, în funcție de riscurile profesionale
Conform proiectului, personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar din unitățile publice va beneficia de un singur spor, stabilit în funcție de condițiile de muncă. Acesta poate fi:
- până la 50% din salariul de bază pentru condiții deosebit de periculoase – nivelul I;
- până la 30% pentru condiții deosebit de periculoase – nivelul II;
- până la 15% pentru condiții periculoase;
- 5% pentru condiții grele de muncă.
Angajații nu vor putea cumula mai multe sporuri din această categorie.
Beneficii suplimentare pentru spitalele din zone izolate
Proiectul introduce și un spor de până la 15% pentru personalul care lucrează în unități sanitare aflate în localități izolate, la altitudine, în zone cu acces dificil sau în spitale unde recrutarea personalului se face cu dificultate.
Nivelul concret al acestui spor și categoriile de personal eligibile vor fi stabilite prin ordin al ministrului Sănătății. Acest beneficiu nu va intra în plafonul general al sporurilor.
Plafon de 20% pentru sporuri
Potrivit articolului 21 alineatul (2) din proiect, valoarea cumulată a sporurilor, indemnizațiilor, primelor și premiilor nu poate depăși 20% din totalul salariilor de bază, calculat la nivelul fiecărui ordonator principal de credite și al fiecărei surse de finanțare.
Proiectul prevede însă excepții pentru anumite sporuri, inclusiv cele acordate personalului din zone izolate sau celor care lucrează în schimburi.
Reguli noi pentru ture și gărzi
Angajații din spitalele în care activitatea se desfășoară fără întrerupere vor putea primi un spor de 15% din salariul de bază pentru activitatea în trei ture sau în sistem de 12 ore cu 24 de ore, în locul sporului pentru munca de noapte.
Totodată, proiectul stabilește noi reguli de plată pentru gărzile medicilor și pentru activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal și de sărbători legale.
Munca prestată în aceste zile va fi remunerată cu un tarif orar majorat cu 30%, iar pentru anumite tipuri de gărzi se aplică majorări sau procente distincte, în funcție de activitatea desfășurată.
Dacă proiectul va fi adoptat în forma actuală, noua lege a salarizării în sectorul public va intra în vigoare la 1 decembrie 2026.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
