Numărul contractelor individuale de muncă active înregistrate în sistemul ReGes/Revisal a scăzut la finalul anului 2025.
Datele Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale arată un total de 6.477.997 contracte, cu 249.374 mai puține față de aceeași perioadă din 2024, potrivit statisticilor consultate de AGERPRES.
Scăderea s-a reflectat și în numărul de angajați activi.
Acesta a coborât de la 5.723.515 persoane în decembrie 2024 la 5.586.187 în decembrie 2025, ceea ce reprezintă o diminuare de 137.328 de salariați.
Contracte pe durată nedeterminată, majoritare
Structura pieței muncii rămâne dominată de contractele pe durată nedeterminată.
Din totalul înregistrat la 31 decembrie 2025, 5.995.577 de contracte, adică peste 92,5%, aveau această formă.
Contractele pe durată determinată au totalizat 482.420 de înregistrări, reprezentând o pondere mult mai redusă în ansamblul pieței.
Normă întreagă versus timp parțial
În funcție de tipul de program, 5.286.096 de contracte pe durată nedeterminată au fost încheiate pentru normă întreagă, în timp ce 709.481 au vizat muncă cu timp parțial.
În cazul contractelor pe durată determinată, 252.340 au fost pentru normă întreagă, iar 230.080 pentru timp parțial, ceea ce indică o distribuție relativ echilibrată între cele două forme de angajare în acest segment.
Tendință de contracție pe piața muncii
Datele oficiale indică o reducere simultană atât a numărului total de contracte active, cât și a numărului de salariați, în contextul unei structuri a angajării care rămâne puternic orientată spre contracte stabile, pe durată nedeterminată.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
