Secţia de Anestezie şi Terapie Intensivă, una dintre cele mai solicitante din Spitalul Judeţean Suceava, are şi cel mai mare deficit de personal, fiind vorba despre 19 posturi vacante – la nivelul întregului spital, cele mai multe posturi vacante sunt pentru asistenţi (76), pentru medici specialişti (43), pentru îngrijitoare (35) şi pentru infirmiere (24) – de medici specialişti ar mai fi cu adevărat nevoie în secţiile de Medicină Internă, Neurochirurgie şi Urologie, dar şi în laboratorul de Radioterapie şi la Medicina legală.
Statul de funcţii al Spitalului Judeţean de Urgenţă “Sfântul Ioan cel Nou” Suceava indică un deficit la fiecare dintre categoriile de personal prevăzute, cu excepţia funcţiilor de conducere. Cea mai mare unitate spitalicească a judeţului ar mai avea nevoie de 223 de angajaţi pe posturi vacante de medici, asistenţi, infirmieri, personal TESA sau îngrijitoare, pentru a funcţiona conform prevederilor legale şi a statului de funcţii aprobat la nivelul unităţii. Cele mai multe posturi vacante se referă la asistenţi, în număr de 76, urmate de posturile pentru medici specialişti, în număr de 43, în condiţiile în care unitatea spitalicească are deja angajaţi 178 de medici şi 577 de asistenţi. Din cele 225 de posturi disponibile pentru infirmiere, 201 sunt ocupate, iar din cele 136 disponibile pentru îngrijitoare, 101 sunt ocupate. Şi la capitolul personal TESA este înregistrat un deficit de personal – statul de funcţii prevede 59 de posturi, dintre care sunt vacante un număr de 15. 80 de muncitori sunt angajaţi în Spitalul Judeţean Suceava, cu 19 mai puţin decât norma.
Citeşte continuarea în obiectivdesuceava.ro
