Curtea de Apel București a fost sesizată, în ultimele săptămâni, și de angajații altor autorități de reglementare, vizate de reforma salarială promovată de Guvern
Curtea de Apel București a respins cererea formulată de angajații Autorității de Supraveghere Financiară prin care aceștia solicitau suspendarea ordinului care a dus la reducerea cu 30% a salariilor. Hotărârea instanței, pronunțată marți, nu este definitivă și poate fi atacată cu recurs.
Decizia vizează un proces deschis de 153 de salariați ai ASF, care au contestat Hotărârea nr. 74 din 24 decembrie 2025, actul prin care a fost aplicată diminuarea veniturilor. Potrivit minutei publicate pe portalul instanței, cererea de suspendare a fost respinsă ca neîntemeiată, reclamanții având la dispoziție un termen de cinci zile pentru a formula recurs.
Dosarul ASF nu este singular. Curtea de Apel București a fost sesizată, în ultimele săptămâni, și de angajații altor autorități de reglementare vizate de reforma salarială promovată de Guvern. Soluțiile au fost însă diferite: în cazul Autorității Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicații, instanța a dispus suspendarea măsurilor, în timp ce pentru Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei cererea similară a fost respinsă.
La ASF, litigiile sunt departe de a se fi încheiat. Un al doilea proces privind suspendarea reducerilor salariale a fost deschis pe 28 ianuarie de alți 91 de angajați, urmând să fie judecat pe 25 februarie. În paralel, peste 80 de dosare au fost înregistrate la Tribunalul București, Secția Conflicte de Muncă, majoritatea având ca obiect anularea actelor administrative sau contestarea modificării unilaterale a contractelor de muncă. Până în prezent, aceste cauze nu au primit termene de judecată.
Reforma aplicată la ASF a inclus și reducerea schemei de personal. De la 1 ianuarie 2026, din totalul de 544 de posturi existente, 75 au fost desființate, dintre care 33 erau ocupate. Totodată, au fost eliminate toate funcțiile de director general din cadrul instituției. După aplicarea Legii nr. 145/2025, nivelurile salariale din ASF au scăzut semnificativ. Salariul minim net a ajuns la aproximativ 4.100 de lei, salariul mediu net la circa 9.500 de lei, iar salariul maxim net, corespunzător funcțiilor de director, la aproximativ 27.000 de lei. Și indemnizațiile conducerii au fost diminuate, președintele ASF ajungând la un venit net de sub 44.000 de lei lunar.
ASF, alături de ANRE și ANCOM, se număra înainte de reformă printre instituțiile publice cu cele mai ridicate salarii, finanțate din taxe percepute sectoarelor supravegheate, costuri reflectate ulterior în facturile plătite de consumatori. Deciziile instanțelor arată însă că aplicarea reformei este interpretată diferit de la caz la caz, iar bătălia juridică este departe de a se fi încheiat.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube
