Creșterile prevăzute în proiectul noii legi a salarizării nu garantează venituri mai mari pentru angajații din sistemul sanitar, susține Federația „Solidaritatea Sanitară”.
Potrivit unei analize realizate de organizație, aproximativ 20% dintre salariați ar putea încasa venituri mai mici, în ciuda majorării salariilor de bază.
Reprezentanții federației atrag atenția că proiectul legislativ riscă să creeze impresia unor creșteri salariale semnificative, deși acestea nu se reflectă automat în venitul lunar total și nici în puterea reală de cumpărare.
Analiză pe peste 41.000 de simulări salariale
Concluziile se bazează pe un studiu realizat de Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea”, care a analizat 41.592 de simulări salariale efectuate de angajați din domeniul sănătății.
Evaluarea a avut la bază forma proiectului de lege prezentată de Ministerul Muncii la 25 mai 2026.
Potrivit rezultatelor, chiar și în cel mai favorabil scenariu, în care sporurile pentru condiții de muncă sunt acordate la nivel maxim, 22,1% dintre simulări indică o scădere nominală a venitului net.
Mai mult, dacă este luată în calcul inflația cumulată de aproximativ 16% din ultimii ani, doar 41% dintre situațiile analizate reușesc să compenseze pierderea puterii de cumpărare.
Restul angajaților ar înregistra fie venituri mai mici, fie majorări insuficiente pentru a acoperi creșterea prețurilor.
Situația se agravează în scenariul considerat cel mai probabil
Federația arată că, într-un scenariu mediu, considerat mai apropiat de realitate, sporurile pentru condiții de muncă ar reprezenta aproximativ 66% din nivelul maxim.
În acest caz, aproape o treime dintre simulări indică o reducere nominală a veniturilor.
De asemenea, doar 16-20% dintre angajați ar beneficia de creșteri suficiente pentru a depăși rata inflației și pentru a-și menține nivelul actual de trai.
Sindicaliștii cer schimbarea abordării
Reprezentanții „Solidaritatea Sanitară” susțin că o majorare a salariului de bază nu poate fi considerată un câștig real dacă este însoțită de diminuarea sporurilor pentru condiții de muncă, ture, gărzi, muncă de noapte sau activitate desfășurată în zile nelucrătoare.
În acest context, sindicaliștii solicită ca noua lege a salarizării să fie construită pornind de la venitul total al angajatului și să includă garanții clare că niciun salariat nu va pierde bani în termeni reali după aplicarea noilor prevederi.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
