Bucureștiul continuă să fie lider în topul salariilor din România, cu o medie netă de 5.500 de lei pe lună în primul trimestru al anului 2025. Acesta este urmat de județele Cluj, Brașov, Timiș și Iași, în timp ce regiunile cu cele mai mici salarii rămân în sud și estul țării, cu diferențe semnificative față de marile centre urbane.
În clasamentul județelor cu cele mai mari salarii, Clujul se află pe locul al doilea cu o medie de 5.000 de lei, urmat de Brașov (4.700 lei), Timiș (4.600 lei) și Iași (4.400 lei). Aceste județe atrag investiții și forță de muncă bine calificată, reflectând dezvoltarea economică și oportunitățile de angajare.
În contrast, județele cu cele mai mici salarii sunt Giurgiu (3.520 lei), Vrancea (3.700 lei), Covasna (3.800 lei), Gorj (3.850 lei) și Tulcea (4.000 lei), indicând disparitățile economice regionale.
IT-ul, sectorul cel mai bine plătit
Sectorul IT rămâne cel mai bine plătit din România, cu un salariu mediu de 7.500 de lei pe lună, conform datelor platformei Salario. Urmează industria de petrol și gaze, cu un venit mediu de 6.000 de lei lunar.
În ceea ce privește construcțiile și instalațiile, acestea reprezintă unul dintre cele mai căutate sectoare, cu o medie salarială de 5.500 de lei.
„Deficitul din acest sector îi determină pe angajatori să vină cu oferte salariale competitive astfel încât să poată recruta şi fideliza angajaţii”, a explicat pentru ZF Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.
Salarii mai mici în domeniile entry-level
Pe de altă parte, cele mai mici medii salariale se înregistrează în domeniile cu majoritate de angajați entry-level, cum sunt industria textilă (3.500 lei), saloanele de înfrumusețare (3.700 lei), retailul (3.750 lei) și call-center/BPO (3.900 lei).
Sectoarele respective, deși au salarii mai mici, sunt printre cele cu cel mai mare număr de aplicări. „Retailul a fost domeniul care a strâns cele mai multe aplicări (900.000), iar call-center/BPO s-a aflat pe locul al treilea, cu 350.000 de aplicări”, a mai precizat Roxana Drăghici pentru Ziarul Financiar.
Cei mai activi candidați pe piața muncii sunt cei entry-level (0-2 ani de experiență) și mid-level (2-5 ani de experiență), cu vârste între 18 și 35 de ani.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
