Aproape jumătate dintre agenţiile de plasare a forţei de muncă în afara ţării caută personal cu studii superioare. Cel mult succes au inginerii, IT-iştii şi medicii, potrivit specialiştilor în recrutare, informează Realitatea TV.
Peste 45 la sută dintre recrutorii de forţă de muncă în străinătate caută absolvenţi de studii superioare, arată un sondaj realizat de reprezentanţii Tjobs, portal care reuneşte ofertele de joburi în străinătate a peste 400 de agenţii de recrutare.
Medicii, inginerii – în special cei specializaţi în domeniul petrol şi gaze – şi IT-iştii sunt primii pe lista angajatorilor din străinătate. Aceştia pot câştiga între 5.000 şi 12.000 de euro în afară.
Astfel, nu este de mirare că un sondaj realizat recent de reprezentanţii site-ului de recrutare Myjob arată că aproape 60 la sută dintre cei care deţin specializări în inginerie şi IT&C ar părăsi România în favoarea altor ţări cu un nivel de trai mai ridicat şi o mai mare stabilitate.
“Salariul, dar şi condiţiile de pensionare, sistemul de asigurări sociale şi medicale sunt motivele pentru care pleacă tot mai mulţi români”, spune Daniela Necefor, managing partner al firmei de executive search (recrutare la nivel de middle şi top management) Total Business Solutions.
Veniturile medicilor români care au contracte de muncă în clinici din alte state variază între 3.000 şi 12.000 de euro, în funcţie de specializare şi experienţă.
Inginerii pot câştiga până la 7.000 de euro pe lună, în timp ce specialiştii în IT primesc în străinătate salarii de peste 5.000 de euro lunar.
