Cei care doresc să lucreze în Germania în domeniul hotelier, pot participa la o selecţie organizată de Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti, pe 6 martie 2014.
Informaţiile au fost postate şi pe site-ul EURES.
Compania germană Europa Park oferă locuri de muncă pentru următoarele meserii: barman (10 de posturi), ospatar/personal servire clienţi (20 de posturi), bucătar (40 de posturi) şi supraveghetor de noapte (10 posturi).
Pentru ocuparea posturilor de barman, ospatar şi bucătar sunt solicitate persoane care au calificare profesională încheiată, experienţă în domeniu de cel puţin 2 ani şi cunoştinţe bune/foarte bune de limba germană (nivel B1/B2). Pentru posturile de supraveghetor de noapte persoanele interesate trebuie să fi urmat cursuri de management în domeniul hotelier şi să aibă atât cunoştinţe foarte bune de limba germana (nivel B2), cât şi cunoştinte de limba engleză şi limba franceză.
Citeşte şi: De ce britanicii nu sunt îngrijoraţi că vor fi invadaţi de medicii români?
Angajarea se face pe o perioadă cuprinsă între 6 luni şi 1 an în funcţie de ocupaţie, începând cu luna aprilie 2014. Salariul oferit este motivant, în conformitate cu tariful prevăzut în contractul colectiv de muncă în domeniu, iar orele suplimentare sunt remunerate în avans. Angajatorul asigură cazarea şi oferă programe de formare profesională, promoţii şi servicii complementare.
Persoanele cu domiciliul în Bucureşti, care corespund cerinţelor posturilor oferite, trebuie să se adreseze Consilierului EURES din cadrul Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti, strada Spătarul Preda nr. 12, sector 5, telefon 021/316.55.08, interior 233, pentru a fi înregistrate în baza de date pentru munca în străinatate şi pentru a primi invitaţie de participare la selecţie. Înscrierea în baza de date se realizează pe baza urmatoarelor documente:
cerere tip (se completează la sediul Agenţiei de Ocupare a Forţei de Muncă);
copie act de identitate sau paşaport (valabilitate minim 6 luni);
C.V model Europass (cu fotografie) în limba germană (Lebenslauf);
cazier judiciar în original din care să reiasă ca persoanele nu au antecedente penale (termen de valabilitate 6 luni);
adeverinţa de la medicul de familie, cu menţiunea „Clinic sănătos/Apt pentru muncă”.
