Tot mai multe companii din Cluj doresc să profite de resursele umane reprezentate de studenții care învață în cele 12 universități locale. Iar unele dintre ele recrutează studenți încă din timpul anilor de facultate.
Un exemplu în acest sens este reprezentat de una dintre cele mai dinamice companii care a investit la Cluj.
Astfel, Facultatea de Business din cadrul Universității Babeș-Bolyai (UBB) și compania Evalueserve au demarat în luna martie proiectul educațional “Evalueserve Internship”, în cadrul căruia patru studenți ai facultății au efectuat la sediul companiei un stagiu de practică pe o perioadă de 12 săptămâni.
”Obiectivul său fundamental a constat în crearea unor condiții favorabile de integrare mai rapidă a viitorilor absolvenți în activitatea practică”, spun reprezentanții facultății.
În urma finalizării acestui proiect, doi studenți au fost angajați cu contract de muncă, iar ceilalți stagiari vor reveni să lucreze pe proiecte temporare în cadrul Evalueserve, din luna august.
„Pot să spun că am avut o colaborare exemplară cu Evalueserve, astfel ca proiectul, chiar dacă la prima ediție, să se desfășoare așa cum ne-am dorit, de consolidare a cunoștințelor studenților prin aspecte practice. A fost un efort colectiv important din partea membrilor facultății și ai companiei Evalueserve, dar suntem bucuroși de rezultat. Am întâmpinat și unele dificultăți, dar această echipă mixtă Evalueserve – Facultatea de Business a reușit să facă din micile dificultăți puncte tari în acest proiect. Vom încerca pe viitor să mărim echipa de studenți, dar în același timp să menținem și chiar să creștem nivelul performanțelor stagiarilor, astfel ca angajabilitatea acestora să fie și mai ridicată”, a declarat Ioan Alin Nistor, decanul Facultății de Business.
Studenții apreciază oportunitatea
„Acest internship a fost ocazia perfectă pentru a aplica cunoștințele teoretice învățate, dar a fost și o provocare pentru mine: am luat parte la procesul de lansare a unui sistem CRM și astfel am dobândit noi cunoștințe despre caracteristicile și capacitățile acestuia, prin dezvoltarea de norme și principii pentru o utilizare adecvată. În plus, stagiul mi-a permis să experimentez mediul corporatist, cu procesele sale de comunicare, apartenența în cadrul unei echipe, cultura organizațională. Astfel, eforturile și dedicarea mea au fost susținute de cercetare și învățare activă”, spune Andrada Popa, proaspătă angajată a echipei de marketing din cadrul Evalueserve.
„Acest program de internship a oferit companiei noastre oportunitatea de a observa talentul stagiarilor în cadrul unor situații variate, concrete de business. Acest lucru ne-a permis să oferim noi locuri de muncă, având astfel o mai mare flexibilitate în consolidarea strategiei noastre de creștere în Europa, condusă de centrul din România, nu doar în termenii creșterii numărului de angajați, ci și în termeni de calitate şi impact al serviciilor noastre pentru satisfacerea nevoilor clienților în cadrul unui mediu aflat în continuă dezvoltare. Încercăm constant să îmbunătățim nivelul de experiență al aplicanților la stagiile de practică prin încorporarea feedback-ului de la toate părțile interesate în măsura posibilităților. Având în vedere succesul primei ediții, suntem nerăbdători să lansăm ediția viitoare cu un număr mai mare de stagiari”, a declarat Pushkar Chatterji, directorul biroului Evalueserve România. Compania Evalueserve este unul dintre cei mai importanți jucători de pe piața clujeană a outsourcingului de servicii.
Firma cu capital indian oferă servicii financiare pentru unele dintre cele mai mari firme din lume.
