Aproape jumătate dintre angajații din România (48%) afirmă că inteligența artificială le face munca mai ușoară. În același timp, 66% se tem de dependența excesivă de această tehnologie, potrivit unui studiu realizat de Genesis Property.
Percepțiile sunt mixte: 56% dintre respondenți cred că AI poate duce la o „dezumanizare” a activității profesionale, iar 40% privesc cu prudență impactul asupra locurilor de muncă.
În plus, 31% spun că tehnologia le generează anxietate în ceea ce privește siguranța profesională pe termen lung.
Deciziile importante, preferabil în mâinile oamenilor
Majoritatea angajaților (62%) consideră că deciziile cu impact direct asupra oamenilor, precum evaluările, promovările sau concedierile, trebuie să rămână sub control uman.
De asemenea, 53,6% resping utilizarea AI pentru analiza emoțiilor sau a stării psihologice, iar peste 35% afirmă că relațiile de echipă și interacțiunile dintre colegi trebuie să rămână exclusiv umane.
În același timp, 29,6% indică leadershipul și asumarea responsabilității ca domenii în care tehnologia nu ar trebui să intervină.
AI crește productivitatea, dar schimbă așteptările
Datele arată că tehnologia este apreciată pentru eficiență: 53% dintre respondenți menționează automatizarea sarcinilor repetitive, 40% evidențiază analiza rapidă a datelor, iar 28% apreciază sprijinul în activitățile creative.
Cu toate acestea, 55% consideră că mediul de lucru trebuie adaptat, prin integrarea unor elemente care favorizează deconectarea, precum spații de relaxare, birouri cu lumină naturală sau zone verzi.
Pentru a reduce suprasolicitarea digitală, 34% dintre angajați susțin necesitatea unor zone fără tehnologie, dedicate interacțiunii directe între colegi.
Cerere pentru flexibilitate și echilibru la birou
Studiul arată că 37,3% dintre respondenți își doresc un mediu de lucru eficient, dar cu deciziile păstrate la nivel uman.
Alți 35,2% preferă un spațiu în care tehnologia este discretă, iar 31,4% solicită flexibilitate în funcție de tipul activității, concentrare, colaborare sau recuperare.
În plus, 50,8% indică sistemele de monitorizare a activității drept principal factor de disconfort, iar 42,9% își exprimă îngrijorarea față de evaluările automate fără intervenție umană.
Metodologia cercetării
Sondajul Genesis Property privind modul de lucru și așteptările angajaților în 2026 a fost realizat online la începutul acestui an, pe un eșantion de 1.146 de utilizatori de internet din România.
Dintre aceștia, peste 53% sunt bărbați, 76% nu ocupă funcții de conducere, iar aproape 33% au venituri nete de peste 6.000 de lei.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
