Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) anunță că angajatorii care încadrează în muncă elevi sau studenți pe durata vacanței beneficiază de un stimulent financiar lunar echivalent cu 50% din valoarea Indicatorului Social de Referință (ISR).
În 2025, Indicatorului Social de Referință este de 330 de lei, având în vedere că ISR este în prezent de 660 de lei.
Sprijinul se acordă pentru maximum 60 de zile lucrătoare pe an calendaristic, pentru fiecare elev sau student angajat în baza unui contract individual de muncă.
Tipuri de contracte eligibile
Angajatorii pot beneficia de stimulent dacă încadrează elevi sau studenți în baza:
- unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanței, cu normă întreagă sau cu timp parțial;
- unui contract de muncă temporară, dacă misiunea de lucru nu depășește perioada vacanței.
Pentru tinerii sub 18 ani, un contract cu 6 ore/zi și 30 ore/săptămână este considerat normă întreagă.
Convenție obligatorie în 30 de zile de la angajare
Pentru a accesa stimulentul, angajatorii trebuie să semneze o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă (sau a municipiului București), în termen de 30 de zile de la angajarea elevilor/studenților.
Nu sunt eligibili angajatorii care:
- angajează elevi sau studenți înainte de începerea vacanței legale;
- au beneficiat deja de stimulentul financiar pentru aceeași persoană pentru 60 de zile lucrătoare în cursul aceluiași an calendaristic.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
