O nouă creștere a salariului minim ar putea avea efecte contrare celor dorite, afectând chiar angajații cu venituri mici
Confederația Patronală Concordia solicită Guvernului ca salariul minim brut pe economie să fie menținut, și în anul 2026, la nivelul actual de 4.050 de lei. Potrivit Concordia, economia românească a traversat deja o perioadă de majorări accelerate ale salariului minim, cu o creștere cumulată de aproximativ 85% în ultimii cinci ani, una dintre cele mai rapide din Uniunea Europeană.
Reprezentanții confederației avertizează că firmele, în special cele din industriile cu marje reduse de profit, nu mai au capacitatea de a absorbi costuri suplimentare. O nouă creștere a salariului minim ar putea avea efecte contrare celor dorite, afectând chiar angajații cu venituri mici prin reducerea oportunităților de angajare sau prin pierderea unor locuri de muncă.
Concordia susține că menținerea salariului minim la nivelul actual ar oferi companiilor un grad minim de predictibilitate, într-o perioadă caracterizată de instabilitate economică și schimbări fiscale frecvente. Patronatele mai atrag atenția asupra riscului ca majorările forțate să alimenteze inflația și să stimuleze munca nedeclarată, cu impact negativ asupra bugetului de stat.
Un alt argument invocat este cel al competitivității externe. Exportatorii români se confruntă deja cu scăderea cererii pe piețele internaționale și cu o concurență tot mai dură, iar costurile salariale mai mari, ar putea reduce capacitatea companiilor de a rămâne competitive.
În viziunea patronatelor, creșterile salariale sustenabile nu pot fi obținute exclusiv prin decizii administrative, ci trebuie să fie corelate cu evoluția productivității și cu tranziția către o economie cu valoare adăugată mai mare. Concordia indică drept priorități stabilitatea fiscală, debirocratizarea, accesul la fonduri europene, digitalizarea și investițiile în formarea profesională.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube
