Într-un peisaj marcat de o competiție acerbă pentru talentele din domeniul inteligenței artificiale, Google recurge la o strategie neobișnuită: le oferă unor angajați din domeniul AI sume consistente pentru a nu lucra – mai exact, pentru a nu pleca la competiție.
Google îi plătește pe angajați să stea degeaba un an de zile
Potrivit unei investigații Business Insider, compania americană își menține oamenii-cheie în stand-by, oferindu-le până la un an de concediu plătit, cu o singură condiție – să nu colaboreze cu rivalii direcți, precum OpenAI sau Microsoft.
Măsura este aplicată în special în cadrul DeepMind, divizia de inteligență artificială a Google, cu sediul în Marea Britanie. Acolo, angajații se confruntă cu așa-numite clauze „agresive”, care le interzic să se alăture altor companii din domeniu pentru o perioadă de până la 12 luni. În schimb, aceștia continuă să fie remunerați, chiar dacă nu desfășoară nicio activitate profesională.
Deși pare un „concediu plătit de lux”, această abordare nu este lipsită de controverse. Mai mulți cercetători s-au declarat frustrați de faptul că sunt ținuți departe de ritmul accelerat al inovației din AI, riscând să piardă contactul cu ultimele descoperiri și tehnologii.
CITEȘTE ȘI – Operațiunea „fără tarif”. Apple a trimis mii de iPhone-uri în SUA înainte de noile taxe
În Statele Unite, astfel de clauze au fost interzise în mare parte de către Federal Trade Commission (FTC), însă regula nu se aplică și în cazul sediului DeepMind din Londra. Mai mult, frustrarea din rândul angajaților devine tot mai vizibilă.
CITEȘTE ȘI – Apple pregătește un iPhone revoluționar pentru aniversarea de 20 de ani, în 2027
Luna trecută, un vicepreședinte Microsoft responsabil cu AI a declarat public, într-o postare pe platforma X, că mai mulți angajați DeepMind l-au contactat „disperați”, în încercarea de a găsi o soluție legală pentru a părăsi compania fără a încălca aceste restricții.
Urmărește România Liberă pe X, Facebook și Google News!
