Ministerul Finanțelor schimbă, de la 1 ianuarie 2027, modul în care este evaluată și recompensată activitatea angajaților ANAF, printr-o metodologie bazată pe indicatori măsurabili, rezultate verificabile și criterii clare, care prevede atât recompense pentru performanță, cât și diminuări salariale în cazul unor rezultate slabe.
Guvernul a adoptat, la propunerea Ministerului Finanțelor, hotărârea privind indicatorii-cheie de performanță și criteriile de evaluare a personalului ANAF. Indicatorii vor fi stabiliți anual pentru fiecare structură, în funcție de obiectivele instituției, atribuțiile acesteia și programul de încasări.
Pentru fiecare indicator vor fi stabilite ținte, formule de calcul, surse de date, perioade de raportare și documente justificative. Evaluarea va urmări atât aspecte cantitative, cât și calitative, iar în cazul controalelor fiscale va conta inclusiv corectitudinea identificării riscurilor și soliditatea deciziilor emise.
„Trebuie să transformăm această disciplină într-o regulă la întreg nivelul ANAF: performanța să fie măsurată și recunoscută, iar lipsa de performanță să aibă consecințe”, a declarat ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare. Metodologia precizează că indicatorii nu trebuie să încurajeze controale nejustificate sau încălcarea drepturilor contribuabililor.
Pentru acordarea recompensei, angajatul trebuie să obțină calificativul „bine” sau „foarte bine”, să-și îndeplinească indicatorii și să respecte condițiile de integritate. În schimb, în cazul calificativului „satisfăcător”, drepturile salariale se reduc cu 10% până la următoarea evaluare anuală.
Recompensele vor fi acordate în funcție de performanța ANAF, a structurii și a angajatului, fără a reprezenta un drept salarial garantat. Plafoanele sunt de până la trei, două sau un salariu de bază, în funcție de activitate, iar plata se face anual, după evaluare, în anul următor celui analizat. Performanța excepțională rămâne un mecanism separat și poate fi recompensată doar pentru contribuții directe, documentate, la creanțe definitive și efectiv încasate.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube
