20.6 C
București
miercuri, 8 iulie 2026
AcasăEconomieEconomie internaționalMilioane de locuri de muncă, în pericol până în 2030: cum pot...

Milioane de locuri de muncă, în pericol până în 2030: cum pot fi integrați angajații în economia digitală

Până în 2030, tranziția către o economie digitalizată ar putea duce la dispariția a zeci de milioane de locuri de muncă la nivel mondial, în timp ce altele vor apărea în industrii noi.

Potrivit estimărilor prezentate la Forumul Economic Mondial de la Davos, 170 de milioane de joburi vor fi create la nivel global, dar aproximativ 92 de milioane vor fi eliminate, ceea ce provoacă un dezechilibru profund pe piața muncii.

Pe fondul schimbărilor rapide din economie, recalificarea și perfecționarea angajaților – cunoscute sub termenii reskilling și upskilling – devin esențiale pentru evitarea excluderii sociale.

Acestea au fost printre principalele teme discutate anul acesta la Davos, acolo unde liderii politici și economici au subliniat nevoia urgentă de a pregăti angajații pentru noile cerințe ale pieței.

Adaptarea forței de muncă, o prioritate globală

„La Davos anul acesta unul din subiectele principale a fost Reskilling & Upskilling. Știm că există riscul ca această tranziție digitală să fie una care lasă mulți oameni în urmă, prin prisma faptului că cei care își pierd joburile să nu fie aceiași care se pot recalifica foarte repede în alte domenii.

Vedem 170 de milioane de joburi noi, 92 de milioane de joburi care dispar”, a declarat Roxana Chirițoiu, membru în consiliul director Rethink Romania, la ZF Live.

Competențele transferabile, cheia reintegrării în piața muncii

Într-o perioadă de transformare accelerată, identificarea competențelor transferabile devine crucială.

Mulți angajați, în special cei cu experiență, au abilități care pot fi adaptate noilor cerințe digitale, însă aceste resurse sunt adesea nevalorificate.

„Ce e clar e că avem nevoie de colaborare și programe, avem nevoie să tratăm cu respect toate generațiile, inclusiv generațiile mai în vârstă, și să le găsim și lor un loc în această economie digitală, să nu lăsăm pe nimeni în urmă. Trebuie să ne uităm care sunt oportunitățile care vin cu această tranziție, care sunt skillurile transferabile pe care cei mai în vârstă le au deja și care pot fi ușor aplicate în noua economie digitală”, a adăugat Roxana Chirițoiu pentru Ziarul Financiar.

Urmărește România Liberă pe Google NewsLinkedinTwitterFacebook și Youtube.

Narcis Rosioru
Narcis Rosioruhttps://www.romanialibera.ro
Narcis Roșioru, născut în 1989, este un profesionist în comunicare și mass-media din București. Începând cu 1 iulie 2024, s-a alăturat echipei România Liberă în calitate de colaborator. Anterior, Narcis a avut diverse roluri în mass-media, inclusiv editor web și specialist în social media la Europa FM, reporter la Fanatik.ro și producător video la Mediafax Group. A fost și redactor-șef la TeoTrandafir.com, unde a coordonat echipa editorială și gestionat pagina de Facebook. Narcis are o diplomă de master în Tehnici de Comunicare și Producție Mass-Media de la Universitatea Dunărea de Jos din Galați, unde a obținut și diploma de licență în Jurnalism.
Cele mai citite

NATO încetează să mai vorbească despre viitor și începe să plătească pentru el

Există summituri NATO care intră în istorie prin declarațiile finale și există summituri care schimbă direcția Alianței, fără să producă fraze memorabile. Reuniunea de...
Ultima oră
Pe aceeași temă