CNAS a confirmat oficial că rezidența în România, dovedită prin permisul de ședere, reprezintă una dintre condițiile pentru accesul la sistemul public de sănătate
Mii de cetățeni străini care lucrează legal în România și achită lunar contribuțiile la sistemul de sănătate nu pot beneficia de servicii medicale, deoarece nu figurează ca asigurați în evidențele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS). Situația este semnalată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), care susține că problema este cauzată de lipsa de comunicare dintre instituțiile statului și nu de legislația în vigoare.
Potrivit organizației, angajații străini dețin permise de ședere valabile și își achită toate obligațiile fiscale, însă, în momentul în care solicită servicii medicale, sunt refuzați deoarece sistemul informatic nu îi recunoaște ca asigurați. PIFM explică faptul că informațiile privind plata contribuțiilor și statutul de rezident există deja în bazele de date ale Inspectoratului General pentru Imigrări, ANAF și CNAS, însă acestea nu sunt interconectate, ceea ce împiedică actualizarea automată a calității de asigurat.
Reprezentanții patronatului spun că angajatorii sunt obligați să rezolve manual probleme care ar trebui gestionate automat de sistemul informatic. În multe cazuri, firmele trebuie să depună cereri individuale pentru fiecare salariat, iar procesarea acestora este întârziată sau chiar blocată din cauza lipsei de personal din instituțiile responsabile.
Organizația identifică trei situații întâlnite frecvent: angajați care nu apar asigurați nici după obținerea permisului de ședere, persoane care pot fi înregistrate doar în urma unor solicitări scrise depuse de angajatori și companii cu sute de salariați care nu reușesc să obțină actualizarea datelor din cauza volumului mare de solicitări.
În acest context, Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă a transmis solicitări către Ministerul Finanțelor, Ministerul Sănătății și CNAS, cerând ca statutul de asigurat să fie actualizat automat pe baza declarației fiscale D112, fără intervenții suplimentare din partea angajatorilor. De asemenea, organizația propune interoperabilitatea sistemelor informatice ale IGI, ANAF și CNAS, introducerea unei proceduri electronice dedicate companiilor care angajează un număr mare de cetățeni străini și stabilirea unor termene clare pentru soluționarea solicitărilor.
Patronatul solicită totodată ca persoanele care plătesc contribuțiile să își păstreze calitatea de asigurat inclusiv în perioada de 90 de zile prevăzută de lege, după expirarea permisului de ședere și cere înființarea unui punct de contact dedicat angajatorilor care gestionează un număr mare de lucrători străini.
Potrivit PIFM, CNAS a confirmat oficial că rezidența în România, dovedită prin permisul de ședere, reprezintă una dintre condițiile pentru accesul la sistemul public de sănătate. În opinia patronatului, acest lucru demonstrează că problema nu este una legislativă, ci rezultatul unor deficiențe administrative și tehnice care pot fi rezolvate fără modificarea legii.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube
