Microsoft anticipează că în viitor toți oamenii vor deveni „șefi” – dar nu pentru angajați umani, ci pentru agenți AI.
Într-o viziune revoluționară, compania tehnologică preconizează ascensiunea unei noi forme de afaceri, denumite „companii de frontieră”, în care angajații umani vor gestiona agenți inteligenți autonomi care vor îndeplini diverse sarcini, notează The Guardian.
Această viziune se bazează pe ideea că, pe măsură ce agenții AI devin tot mai integrați în forța de muncă, fiecare angajat va deveni un „șef de agenți”, adică un om care construiește, delegă sarcini și coordonează agenți AI pentru a-și maximiza impactul și a-și controla cariera în era AI. Jared Spataro, un executiv Microsoft, a subliniat că fiecare angajat va trebui să gândească ca un CEO al unui startup bazat pe agenți AI, fie că se află în birou sau pe teren.
În următorii cinci ani, Microsoft preconizează că toate organizațiile vor adopta acest model de „firmă de frontieră”. Aceste firme vor fi structurate în jurul conceptului de „inteligență la cerere”, folosind agenți AI pentru a obține răspunsuri rapide la diverse întrebări interne, de la analiza datelor de vânzări până la elaborarea proiecțiilor financiare. Această schimbare va transforma profund modul în care funcționează companiile, făcându-le mai rapide și mai agile.
Procesul de integrare a agenților AI va evolua în trei etape: mai întâi, fiecare angajat va avea un asistent AI; apoi, agenții AI vor deveni „colegi digitali” care vor prelua sarcini specifice; și, în cele din urmă, oamenii vor stabili direcțiile pentru acești agenți, care vor desfășura procese de afaceri și fluxuri de lucru, având „șefii” care vor interveni doar atunci când este necesar.
Microsoft subliniază că impactul AI asupra muncii de cunoaștere (termen care include profesii diverse precum cercetători, academicieni și avocați) va evolua într-un mod similar cu dezvoltarea software-ului, de la asistență în codificare la agenți care efectuează sarcini specifice. De exemplu, în cadrul unui lanț de aprovizionare, agenții AI ar putea gestiona logistica completă, în timp ce oamenii se vor concentra pe ghidarea sistemului și pe gestionarea relațiilor cu furnizorii.
CITEȘTE ȘI – Meta AI pe WhatsApp. Ce este, cum funcționează și cum îl poți bloca
În ceea ce privește implementarea AI în locurile de muncă, Microsoft promovează agenții AI autonomi – uneltele care pot îndeplini sarcini fără intervenția umană. De exemplu, firma de consultanță McKinsey a fost una dintre primele care au adoptat produsul Microsoft Copilot Studio, folosind agenți pentru programarea întâlnirilor cu clienții.
Totuși, impactul AI asupra forței de muncă moderne ridică o serie de provocări economice și politice. În timp ce Microsoft susține că AI va elimina munca monotonă și va crește productivitatea, experții avertizează că acest progres tehnologic ar putea duce la pierderi semnificative de locuri de muncă.
Un raport al Guvernului britanic susține că mulți oameni ar putea pierde locurile de muncă actuale dacă agenții AI devin foarte capabili. Fondul Monetar Internațional estimează că 60% din locurile de muncă din economiile avansate, cum ar fi SUA și Marea Britanie, sunt expuse la riscurile generate de AI, iar jumătate dintre acestea ar putea fi afectate negativ.
Urmărește România Liberă pe X, Facebook și Google News!
