Tehnologiile bazate pe inteligență artificială contribuie semnificativ la creșterea productivității angajaților și a veniturilor acestora, în timp ce rolurile considerate ușor de automatizat continuă să se extindă pe piața muncii.
Concluziile apar în raportul PwC 2025 Global AI Jobs Barometer, care analizează aproape un miliard de anunțuri de angajare de pe șase continente, notează Ziarul Financiar.
Din 2022, odată cu apariția inteligenței artificiale generative (GenAI), sectoarele cele mai expuse AI, precum serviciile financiare și dezvoltarea software, au înregistrat o creștere a productivității de la 7% la 27%.
În schimb, sectoarele mai puțin expuse, precum ospitalitatea sau mineritul, au avut o evoluție mai modestă, de la 10% la 9%.
Industriile deschise către AI au acum venituri pe angajat de trei ori mai mari decât cele care folosesc mai puțin aceste tehnologii.
Mai mulți bani pentru cei care lucrează cu AI
Potrivit PwC, locurile de muncă ce necesită competențe în AI oferă salarii mai mari cu până la 56% comparativ cu roluri similare care nu implică astfel de abilități — în creștere de la 25% în anul precedent.
În plus, aceste locuri de muncă cresc într-un ritm mai accelerat decât media pieței, cu 7,5% față de anul trecut, în contextul unei scăderi generale de 11,3% a anunțurilor de angajare.
Salariile cresc, dar competențele trebuie adaptate rapid
„Impactul AI este deja vizibil în productivitate, venituri și dinamica pieței muncii”, a declarat Gabriel Voicilă, Partener Tehnologie, PwC România.
„AI nu mai este o simplă opțiune tehnologică, ci trebuie considerată parte a strategiei de creștere.”
Voicilă subliniază și provocarea majoră a companiilor: adaptarea angajaților la un ritm accelerat de transformare. Conform raportului, cerințele privind competențele s-au modificat cu 66% în ocupațiile expuse AI — o creștere abruptă față de 25% în 2023.
Diplomele universitare devin mai puțin relevante
Angajatorii încep să se concentreze mai mult pe competențe practice decât pe diplome.
Procentul locurilor de muncă asistate de AI care cer o diplomă a scăzut de la 66% în 2019 la 59% în 2024, iar în cazul celor automatizate, de la 53% la 44%.
Raportul mai arată că femeile ocupă într-o proporție mai mare decât bărbații roluri expuse AI, în toate țările analizate.
PwC: Strategia AI trebuie să fie prioritate pentru companii
Pentru a valorifica pe deplin potențialul AI, raportul PwC recomandă cinci acțiuni esențiale:
Folosiţi AI pentru transformarea întregii organizaţii.
Trataţi AI ca pe o strategie de creştere, nu doar de eficienţă.
Prioritizaţi agenţii AI.
Oferiţi angajaţilor abilităţile necesare pentru a valorifica puterea AI.
Deblocaţi potenţialul transformator al AI construind încredere.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
