Peste 20% dintre muncitorii necalificați din HoReCa sunt străini, iar această tendință este în creștere
Industria ospitalității din România se confruntă cu un deficit critic de personal, estimat la 20-25% la nivel național și chiar 50% în zonele turistice. Conform Federației Patronatului din Industria Ospitalității din România (FPIOR), această criză pune în pericol stabilitatea afacerilor din domeniu, antreprenorii fiind nevoiți să caute soluții rapide pentru a asigura continuitatea serviciilor.
În contextul în care mulți români preferă să lucreze în străinătate, industria ospitalității din România se bazează din ce în ce mai mult pe forță de muncă din afara țării. Peste 20% dintre muncitorii necalificați din HoReCa sunt străini, iar această tendință este în creștere.
„Cea mai mare provocare a industriei ospitalității este lipsa de stabilitate a forței de muncă. Mulți români nu sunt motivați să rămână în acest sector, iar angajatorii sunt nevoiți să aducă muncitori străini, chiar dacă acest lucru presupune costuri mai mari”, a declarat Valentin Șoneriu, președintele FPIOR.
FPIOR atrage atenția asupra impactului negativ al birocrației și fiscalității ridicate asupra industriei.
Măsurile legislative și taxarea forței de muncă pot crea dificultăți semnificative între angajatori și
angajați. Impozitele mari și birocrația complicată reduc salariile nete, ceea ce afectează motivația
angajaților. În plus, schimbările frecvente ale legislației generează incertitudine și complică gestionarea resurselor umane. De aceea, este important ca legislația să fie clară și stabilă, pentru a sprijini atât angajatorii, cât și angajații, și a crea un mediu de lucru mai eficient.
„Industria ospitalității nu își mai permite să piardă timp în lipsa unor măsuri concrete din partea
autorităților. Ne plângem că nu avem mai mulți turisti în România și că nu avem o imagine de destinație de vacanță cunoscută și căutată în lume, dar nu luăm deloc măsuri de susținere a acestui sector, a cărui contribuție la PIB a depășit 6%. Avem nevoie urgentă de soluții eficiente, de la facilități fiscale pentru angajatori, până la accelerarea procesului de recrutare și integrare a forței de muncă. Dacă nu acționăm acum, ne vom confrunta cu o criză profundă în acest sector esențial pentru România”, spune Corina Martin, Secretar General FPIOR.
Federația solicită măsuri concrete pentru sprijinirea sectorului ospitalității, inclusiv facilități fiscale
pentru angajatori, simplificarea procedurilor de recrutare a muncitorilor străini și politici publice care să încurajeze revenirea forței de muncă românești în țară.
În prima jumătate a anului 2024, numărul de angajați din sectorul hoteluri și restaurante a crescut cu 6.800 de persoane față de aceeași perioadă a anului trecut, potrivit datelor Institutului Național de Statistică. Dar, cu toate acestea, cererea de personal calificat rămâne mult peste oferta existentă, iar antreprenorii se confruntă cu costuri tot mai ridicate pentru recrutarea, formarea și retenția angajaților.
FPIOR, cea mai mare organizație patronală din industria ospitalității, avertizează că fără soluții rapide, sectorul HoReCa se va confrunta cu o criză profundă care va afecta întreaga economie.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube
