Angajații care depășesc 16 ani în companie pot încasa până la 210.000 de lei, echivalentul a peste 40.000 de euro
Cea mai nouă rundă de plecări voluntare lansată de Automobile Dacia va intra în vigoare de la 1 martie, iar pachetele financiare propuse angajaților sunt ușor majorate, comparativ cu precedenta campanie, scrie profit.ro. Programul vizează personalul uzinei de la Mioveni și face parte dintr-un proces mai amplu de ajustare a activității, pe fondul scăderii cererii de automobile.
Angajații cu o vechime de până la doi ani vor putea primi o compensație de 25.000 de lei net, la care se adaugă salariul aferent perioadei lucrate. Pentru cei cu o experiență între doi și patru ani, suma ajunge la 63.000 de lei, iar pentru intervalul de vechime 4–8 ani, pachetul financiar urcă la 113.000 de lei. Compensațiile cresc progresiv: salariații cu 8–12 ani vechime ar urma să primească 137.000 de lei, cei cu 12–16 ani – 167.000 de lei, iar angajații care depășesc 16 ani în companie pot încasa până la 210.000 de lei, echivalentul a peste 40.000 de euro.
Există și o categorie specială în cadrul acestui program. Angajații care au suferit accidente de muncă sau care au boli profesionale recunoscute, pot beneficia de un pachet de până la 240.000 de lei, dacă aleg să părăsească voluntar compania.
Sumele au fost stabilite, în urma negocierilor dintre conducerea Dacia și Sindicatul Autovehicule Dacia și vor fi achitate odată cu salariile pentru luna februarie. Cererile de înscriere în program pot fi depuse pe parcursul lunii februarie, însă aprobarea lor nu este automată, decizia finală aparținând managerilor de departamente.
Potrivit informațiilor din mediul sindical, este posibil ca numărul plecărilor aprobate să fie mai mare decât în anii anteriori, fiind vehiculată o țintă de până la 900 de persoane. Contextul este legat de planurile companiei de a reduce producția începând din 2026, într-un climat dificil pentru industria auto, marcat de scăderea cererii și de presiunea noilor reglementări privind emisiile.
În prezent, uzina Dacia are aproximativ 11.000 de angajați, deși nivelul de automatizare a crescut semnificativ, ajungând la circa 60%, cu peste 550 de roboți industriali operaționali, în special în zona de caroserie.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube
