Comisia Europeană a selectat șase proiecte-pilot prin care vrea să sprijine angajații din industria auto expuși riscului de pierdere a locului de muncă. Inițiativa face parte din noua garanție de competențe, inclusă în cadrul Uniunii competențelor.
Programul are un buget total de 14,5 milioane de euro și urmărește să ajute aproape 1.000 de lucrători europeni din industria auto prin cursuri de formare profesională și acces la noi oportunități de angajare în domenii aflate în dezvoltare.
Proiectele vor fi derulate în zece state europene, printre care Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Germania, Grecia, Italia, Polonia, România și Slovacia.
Accent pe recalificare și tranziția către noi domenii
Inițiativa europeană are ca obiectiv sprijinirea angajaților afectați de transformările din sectorul auto, pe fondul schimbărilor tehnologice și al tranziției către economia verde și digitală.
Proiectele-pilot vor reuni companii, autorități publice și furnizori de formare profesională pentru a identifica mai eficient nevoile de competențe și pentru a crea programe adaptate cerințelor actuale ale pieței muncii.
Prin recalificare și perfecționare, lucrătorii vor putea face trecerea către sectoare strategice sau domenii cu potențial de creștere. În același timp, Comisia Europeană va analiza rezultatele pentru a identifica cele mai eficiente metode de sprijinire a angajaților.
„Competenţele deschid calea către locuri de muncă, stabilitate şi noi oportunităţi. Odată cu semnarea acestor şase proiecte-pilot, demarăm activităţi concrete pentru a oferi sprijin specific cetăţenilor, astfel încât aceştia să îşi poată construi viitorul într-o economie în schimbare. Acesta este un pas important către transformarea viitoarei garanţii europene de competenţe în realitate, asigurând faptul că tranziţia verde şi cea digitală ale Europei sunt echitabile şi favorabile incluziunii”, a declarat vicepreședinta executivă pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, Roxana Mînzatu.
Programul va contribui la viitoarele politici europene
Comisia Europeană susține că experiența acumulată prin aceste proiecte va contribui la dezvoltarea garanției europene de competențe, prevăzută în cadrul viitorului Fond european pentru competitivitate, pentru perioada bugetară 2028-2034.
Inițiativa-pilot este gestionată de Agenția Fondului social european și va fi pusă în aplicare împreună cu Centrul european de competențe pentru inovare socială, prin intermediul Fondului social european Plus.
Autoritățile europene urmăresc ca noile modele de formare să ofere cursuri accesibile și relevante pentru diferite categorii de angajați, astfel încât tranziția profesională să devină mai sigură și mai ușor de realizat.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
