Uneori, angajarea unui manager poate dura luni întregi până la găsirea angajatului perfect. Căutarea devine aproape imposibilă, mai ales dacă o companie îşi stabileşte condiţii prea rigide de recrutare.
Orice companie trebuie să fie conştientă că nu mereu va reuşi să aducă în compania sa manageri de top pentru că cel mai probabil ei au deja un job . Cu trainingurile potrivite şi cu o atitudine deschisă, recrutarea poate fi, însă, un proces uşor.
Potrivit theundercoverrecruiter.com, există câştiva paşi care permit unei companii să găsească managerul potrivit în cel mai scurt timp.
1. Dezvoltă o strategie de recrutare
2. Pune accentul pe recrutarea internă
3. Investeşte în recrutare
4. Cunoaşte piaţa muncii
Citeşte detalii pe managerexpress.ro
