Mihaela Lefter, specialist resurse umane, Skill Team Consulting
» Seful meu m-a trimis in delegatie, in Spania, si am dedus ca ma apreciaza. Mi-am facut bine treaba acolo. La intoarcere insa mi-a facut evaluarea si mi-a pus in vedere ca trebuie sa-mi revizuiesc serios atitudinea. Nu mai inteleg nimic. Vrea sa ma dea afara? Ce ar trebui sa fac pentru a-mi pastra locul de munca? Sunt web designer la o firma de publicitate.
In urma unei evaluari, seful dumneavoastra v-a dat feedback. Problema este ca nu a fost specific si acum nu stiti ce concluzii sa trageti. In cazul in care considerati ca v-ati indeplinit sarcina foarte bine, atunci aveti argumente care sa sustina munca dumneavoastra si nu aveti de ce sa va temeti.
Va sfatuiesc sa mergeti la seful dumneavoastra si sa verificati cu el ce anume a fost bine si ce nu in aceasta delegatie. Cereti-i o detaliere a evaluarii. Cereti-i feedback atat pentru activitatea dumneavoastra, cat si pentru atitudine – aspect pe care el a mentionat ca trebuie sa il revizuiti. In urma acestui feedback veti avea o imagine de ansamblu a muncii dumneavoastra si, in masura in care sunt lucruri de imbunatatit, veti sti ce aveti de facut.
Foarte important este sa nu faceti presupuneri, pentru ca este posibil sa va inselati. Un feedback negativ nu inseamna ca vrea sa va dea afara.
Pentru a va stabiliza locul de munca, aplicati un sistem de analiza a situatiei in care va aflati:
– de cat timp lucrati la aceasta firma de publicitate (vechimea poate fi factor de stabilitate si siguranta);
– rezultatele obtinute pana in prezent (daca aveti performanta, nu cred ca exista un angajator care-si doreste sa renunte la dumneavoastra);
– bagajul profesional si personal;
– atitudinea manifestata la locul de munca – o atitudine dedicata, proactiva, orientata catre rezultate, un bun partener pentru colegii din firma este ceea ce se cauta.
