Î.Am primit două oferte de angajare de la doi angajatori. Ambele sunt bune pentru perioada asta, dar nu mă pot decide pe care să o aleg. Am încercat să-mi prioritizez aşteptările şi îmi este destul de dificil să le aplic pentru această alegere. Pe ce criterii îmi recomandaţi să aleg un angajator şi cum ar trebui să negociez una dintre oferte ţinând cont că mă aflu în postura aceasta? Să le spun că am fost solicitată şi de altă companie?
R.Vă felicit pentru ofertele primite. Nu mulţi sunt în postura fericită să aleagă în această perioadă. Vă sugerez să faceţi această alegere pe criterii referitoare la stabilitatea companiei, proiectele pe care le derulează, mediul de lucru, interacţiunea pe care aţi avut-o cu viitorul şef, conţinutul jobului, posibilitatea de a învăţa lucruri noi, de a evolua, beneficiile acordate şi orice alte elemente care definesc un loc de muncă în care vă doriţi să activaţi.
Dacă motivaţia dumneavoastră se concentrează pe evoluţia profesională, proiecte sau mediu, puteţi căuta şi contacta persoane care lucrează în firmele respective pentru a le cere o opinie despre firmă. O renegociere salarială în această fază ar putea ridica un semn de întrebare angajatorului asupra motivaţiei dumneavoastră. Sugestia mea este să nu faceţi acest lucru. Dacă vă sunt încă neclare anumite aspecte ale activităţii viitoare, puteţi solicita companiei respective o întâlnire în care să discutaţi acele detalii ce v-ar putea determina să luaţi o decizie.
Dacă motivaţia dumneavoastră este, în principal, una financiară, iar ceea ce faceţi în momentul de faţă vă mulţumeşte pe deplin, puteţi să solicitati angajatorului actual o întâlnire în cadrul căreia să menţionaţi ofertele primite, fără a pune accent pe dorinţa de a părăsi compania. În cazul în care acesta îşi permite şi este mulţumit de performanţa dumneavoastră, veţi avea cel mai probabil mărirea salarială dorită.
Aşteptăm întrebările dumneavoastră pe email la [email protected] sau pe adresa redacţiei, strada Nerva Traian, nr.3, bl. M 101, et.5, sector 3, Bucureşti.
VIVIEN UNTARU, Director general Von Consulting
