Activitatea zilnică a angajaților devine materie primă pentru dezvoltarea unor sisteme capabile să imite procesele de lucru reale
Gigantul tech Meta Platforms a început implementarea unui sistem intern care urmărește în detaliu activitatea angajaților din Statele Unite, într-un demers menit să accelereze dezvoltarea inteligenței artificiale, scrie Reuters. Noul program, denumit Model Capability Initiative, colectează date despre modul în care utilizatorii interacționează cu computerul: mișcări de mouse, click-uri, taste apăsate și chiar capturi periodice de ecran.
Potrivit informațiilor apărute în presă, aceste date nu sunt colectate pentru evaluarea performanței angajaților, ci pentru a „antrena” modelele AI, astfel încât acestea să înțeleagă mai bine comportamentul uman în utilizarea aplicațiilor digitale. Practic, activitatea zilnică a angajaților devine materie primă pentru dezvoltarea unor sisteme capabile să imite procesele de lucru reale.
Inițiativa face parte dintr-o strategie mai amplă prin care compania încearcă să integreze inteligența artificială în toate procesele sale. Conducerea vede un viitor în care sarcinile repetitive vor fi preluate de agenți AI, iar oamenii vor avea rolul de a superviza și corecta rezultatele generate de aceste sisteme.
Oficialii companiei susțin că astfel de date sunt esențiale pentru a crea aplicații mai eficiente, capabile să reproducă acțiuni aparent simple, dar dificil de simulat pentru algoritmi, precum navigarea în meniuri sau utilizarea comenzilor rapide. Totuși, lipsa unor detalii clare privind filtrarea informațiilor sensibile ridică semne de întrebare.
Pe fondul acestei transformări, Meta Platforms accelerează și reorganizarea internă, promovând utilizarea AI în activități precum programarea și reducând diferențele dintre roluri prin introducerea unor poziții generice, cum ar fi „AI builder”. În paralel, compania analizează noi reduceri de personal, după ce a anunțat deja planuri de concedieri la scară globală.
Inițiativa nu este lipsită de controverse. Specialiști în dreptul muncii atrag atenția că monitorizarea detaliată a activității angajaților poate deveni o formă intruzivă de supraveghere. În timp ce legislația din Statele Unite permite astfel de practici cu condiții minime de informare, în Uniunea Europeană reguli precum GDPR ar putea limita sever implementarea unor sisteme similare.
În esență, ceea ce Meta Platforms construiește nu este doar o tehnologie mai avansată, ci un nou model de muncă, în care granița dintre activitatea umană și antrenarea algoritmilor devine tot mai greu de trasat.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube
