Peste 75% din posturile scoase la concurs din Inspectoratul Şcolar sunt nesigure, şi toate sunt prost plătite.
Mai este învăţământul un loc de muncă sigur? Dar bine plătit? Nici vorbă. Cu toate acestea, nu sunt puţini cei care îşi încearacă norocul pentru catedrele vacante scoase la concurs de Inspectoratul Şcolar Judeţean Bistriţa-Năsăud. Peste 1.100 de candidaţi dau concurs pe 838 de posturi, dar peste 75% din posturi au o valabilitate mai mică de patru ani. Dintre toate, doar 185 sunt titularizabile, iar din acestea 47 sunt în şcoli din oraşe şi restul la ţară. Un număr de 653 de catedre sunt netitularizabile, ceea ce înseamnă că au o valabilitate mai mică de patru ani. „Responsabilitatea noastră este să organizăm impecabil examenul şi, de îndată ce este gata, să trimitem lucrările candidaţilor pe patru trasee având ca destinaţie cele 11 centre de corectare, cu delegaţi din partea noastră şi a Jandarmeriei, pentru a fi corectate”, a declarat Mihai Mureşan, inspector şcolar general.
În Bistriţa-Năsăud au fost validate deja 1.141 de dosare ale candidaţilor. Pentru asigurarea securităţii lucrărilor scrise, Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului (MECTS) a introdus sistemul de lipire cu autocolante cu cod de bare.
