In perioada 22 august-16 septembrie, la sediul Oficiului pentru Migratia Fortei de Munca din str. Valter Maracineanu nr. 1-3, sector 1, Bucuresti, se primesc dosarele solicitantilor de slujbe in Spania. Isi pot depune actele doar persoanele care au diploma de calificare in urmatoarele meserii solicitate de angajatorii spanioli: ospatar Ð varsta 20-30 ani, minim 1 an experienta in domeniul hotelier dovedita prin cartea de munca, imediat anterior anului 2005, cunostinte de limba spaniola, dar si alte limbi de circulatie internationala; ajutor barman Ð varsta 20-33 ani, minim 6 luni experienta in restaurant sau hotel (avantaj calificare in domeniul hotelier), cunostinte de limba spaniola; ajutor bucatar Ð varsta 20-33 ani, minim 6 luni experienta in hotel sau restaurant (avantaj calificare in domeniul hotelier), cunostinte de limba spaniola; tamplarie structuri metalice Ð barbati varsta maxima 38 ani, minim 3 ani experienta dovedita prin cartea de munca, inaintea anului 2005, ca lacatus in elaborarea structurilor usoare, ferestre si usi metalice din aluminiu si PVC; permis de conducere categoria B.
Documente necesare: copie B.I. sau C.I. cu valabilitate de minim 6 luni, copie pasaport cu valabilitate de minim 6 luni, fisa personala Ð tipizat OMFM, CV in limba romana Ð tipizat OMFM, copie legalizata a certificatului de absolvire si/sau calificare; copie legalizata a cartii de munca (toate paginile scrise), adeverinta de la medicul de familie ca este clinic sanatos; cazierul judiciar in original, care sa ateste ca nu are antecedente penale (termen de valabilitate 6 luni); declaratie pe proprie raspundere legalizata notarial, din care sa rezulte ca nu beneficiaza de pensie de invaliditate; declaratie pe proprie raspundere din care sa rezulte numarul de copii minori aflati in intretinerea acestuia, autentificata la notariat; doua fotografii tip pasaport.
OMFM nu percepe nici un fel de taxe sau comisioane.
Oficiul va accepta numai dosarele in care se prezinta toate documentele specificate mai sus, dosarul depus constituind primul pas in procesul de recrutare si plasare a fortei de munca in strainatate.
