Reprezentantii organizatiilor functionarilor publici au solicitat modificarea Legii nr. 188/1999 (privind Statutul functionarilor publici) astfel incat sa se creeze un sistem tip cariera pentru avansarea in functie, in cadrul administratiei. De sapte ani, din cauza modificarilor permanente ale legilor si regulamentelor, avansarea pe o functie superioara nu a fost posibila decat prin vacantarea postului: prin decesul functionarului public, transferul in alta unitate, mutarea etc. In prezent, din cauza bugetului auster, majoritatea posturilor sunt blocate si nu pot fi ocupate decat in anumite conditii restrictive.
“Prevederile actualului Statut al functionarilor publici, in ceea ce priveste avansarea, sunt aberante si restrictive, conducand la deprofesionalizarea administratiei publice. Un sistem tip cariera, de genul celui care functioneaza in tari europene precum Franta, Germania si Suedia, ar permite ca avansarea functionarului public si traseul profesional sa fie atent urmarite pe toata perioada activitatii”, a afirmat Luminita Simache, de la Alianta Federativa a Functionarilor Publici “Sed Lex”. Sistemul propus de reprezentantii functionarilor publici ar urma sa ia in calcul, la promovarea in functie, vechimea, evaluarea anuala, pregatirea profesionala, ocuparea postului facandu-se prin examinare si nu prin concurs.
