Purtatorul de cuvant al Inspectoratului Teritorial de Munca, Florina Visan, a declarat ca peste 11.000 de salariati constanteni risca sa-si piarda vechimea in munca. Situatia este ingrijoratoare la nivelul judetului Constanta pentru ca in lipsa datelor privind anii de munca inspectorii ITM nu au ce opera.
Mai mult, in urma delasarii patronilor care nu le-au achizitionat angajatilor in momentul incadrarii carnete de munca, mii de constanteni se trezesc ca munca lor a fost in zadar, nefiind inregistrata nicaieri. Conducerea Inspectoratului Teritorial de Munca Constanta face un apel catre angajati sa solicite angajatorilor cumpararea carnetelor pentru a fi introduse in procesul de colectare si scanare. Daca patronii nu se vor conforma, angajatii risca sa nu mai intre in baza electronica a Casei Judetene de Pensii. In aceste conditii, ei vor ramane fara vechimea acumulata de-a lungul timpului.
N-au achizitionat carnetele
Florina Visan a subliniat ca angajatorii trebuie sa se adreseze Directiei de Munca Constanta pentru a intra in posesia carnetelor. Prin inaintarea catre Directia de Munca si Solidaritate Sociala din Constanta a unei cereri prin care sa solicite numarul necesar de carnete, patronul ar putea sa se spele astfel pe maini in ultimul moment fata de obligatiile pe care le are. Astfel, patronul va achita contravaloarea carnetului la Directia de Munca, care oricum este modica (5 lei si 10 bani). In momentul de fata, Directia de Munca Constanta mai are in stoc 1.207 carnete, vestea buna fiind ca, in functie de cerere, se poate suplimenta numarul acestora. Obligatia transferarii datele din carnete pe un sistem electronic nu revine doar institutiilor. Si angajatorii au fost obligati sa intocmeasca un registru de evidenta electronica a salariatilor pana la data de 1 ianuarie 2007. Aceasta evidenta electronica va merge in paralel cu clasicele carti de munca pana in anul 2009. Astfel, timp de cativa ani, atat angajatii, cat si inspectoratele de munca vor trebui sa faca o munca dubla pentru a completa la zi si cartile clasice, dar si cele in format electronic. Propunerile de modificare a Hotararii 161/2006, privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, stau la baza acestei decizii. Purtatorul de cuvant al ITM a declarat ca programul de completare si transmitere a registrului de catre angajatori a fost realizat de Inspectia Muncii si este distribuit gratuit tuturor angajatorilor.
Termen prelungit
Inspectoratul Teritorial de Munca Constanta a predat pana in acest moment Casei Judetene de Pensii aproape 55.000 de carnete de munca. Casa este cea care executa transferarea datelor din carnete pe un sistem electronic, operatiunea de colectare si scanare a carnetelor operandu-se ca urmare a hotararii de desfiintare a carnetelor de munca peste cativa ani. Tot in 2009, aceste carnete clasice vor fi predate in mod esalonat angajatilor. Desi preluarea datelor din carnetele de munca ar trebui sa fie finalizata pana in luna martie a acestui an, inspectorii ITM sunt sceptici pentru ca deja sunt intampinate dificultati. Florentina Visan a adaugat ca cel mai probabil termenul va fi prelungit.
