Angajaţii azilului din Reşiţa au întrerupt lucrul pentru câteva ore într-un protest spontan în curtea instituţiei. Directorul CIA a ieşit să discute cu angajaţii şi i-a invitat la el în birou, pentru a afla care sunt nemulţumirile.
,,Infirmierele şi personalul medical sunt extrem de nemulţumiţi pentru că au salariile extrem de mici, la limita subzistenţei. După ce Guvernul a tăiat salariile cu 25% acum, de la 1 iunie, avem parte de încă o tăiere, tot de 25%, dispusă de către Curtea de Conturi, care a atacat instituţia în instanţă pentru a se restitui sporul de dispozitiv, considerat ilegal în plată” spune Pavel Fiştea, directorul Centrului.
Un angajat la 25 de pacienţi
Oamenii se plâng că nu fac faţă numărului mare de bătrâni pentru că, spun ei, un infirmier trebuie să aibă grijă de 25 de bătrâni. Mai mult, la finele lunii, când trebuie să ia salariul, aceştia nu pleacă cu mai mult de 600 de lei în buzunar, deşi sunt angajaţi care iau şi numai 400 sau care trebuie să se descurce chiar cu 200 de lei lunar. Oamenii spun că nu mai primesc bonuri de masă, că nu li se plătesc orele suplimentare şi nici sporul de contaminare biologică, deoarece lucrează cu bătrâni, care au diverse boli.
Din cauza salariilor, numai în acest an, de la azilul de bătrâni au plecat 25 de angajaţi. Aceştia au preferat să plece la îngrijit de bătrâni în Germania şi Austria, ţări în care au de îngrijit doar câte un bătrân, le este asigurată masa şi cazarea şi în plus, salariul este în jur de 1500 de euro.
Atât conducerea cât şi sindicatele spun că vor să-i ajute pe angajaţi. ,,Până acum nu a fost găsită nici o soluţie legală, dar încă mai încercăm să căutăm un alt spor care să-l acorde pentru a compensa tăierea de 25%” spune Lazăr Rădoi, vicepreşedinte Alfa Caraş Severin.
