Restructurările din administraţiile publice locale maramureşene vor deveni oficiale în 16 iulie, însă numărul celor care vor fi disponibilizaţi este deja cunoscut la nivelul Prefecturii. Conform noilor standarde de cost stabilite şi noul raport personal – număr de de locuitori, din cele 76 de primării din judeţ 258 de angajaţi vor fi puşi pe liber.
Au prea mulţi angajaţi
Prefectul Sandu Pocol a confirmat că a fost stabilit numărul maxim de salariaţi pe care îi poate avea fiecare primărie în parte. „De pildă, Primăria Baia Mare va putea avea 651 de salariaţi faţă de 757 cât are în prezent. Primăria Cavnic va avea 53 de angajaţi faţă de 63 câţi sunt în prezent. La fel şi Primăria Şomcuta Mare va avea, conform legii, 69 de posturi în organigramă, faţă de 91 cât sunt în prezent. Primăria Târgu Lăpuş va avea doar 100 de persoane angajate, faţă de 145 câţi sunt acuma, la fel şi Primăria Vişeu de Sus care va avea 127 de angajaţi faţă de 179 câţi sunt acum”, a declarat prefectul Pocol despre reducerile de personal din primăriile din oraşe.
În privinţa primăriilor din mediul rural, reduceri mai semnificative de personal vor fi operate în comunele Coaş, Coltău, Copalnic Mănăştur, Remeţi, Repedea şi Săcălăşeni.
În primăriile din Maramureş, sunt acum 4.109 angajaţi şi vor rămâne doar 3.824 de salariaţi. Noile organigrame vor ajunge în primării până în 16 iulie, iar primarii trebuie să înceapă disponibilizările. Dacă aceştia nu se vor supune deciziei, prefectul Pocol a precizat că Guvernul va suspenda transferul de fonduri financiare de la bugetul de stat unităţilor administrativ-teritoriale respective.
