Introducerea unei zile neplătite în cadrul concediului medical a stârnit îngrijorări în rândul angajaților, legate de posibile efecte asupra vechimii în muncă, pensiei și veniturilor lunare.
Specialiștii în dreptul muncii precizează însă că, din punct de vedere juridic, regimul primei zilei de concediu medical rămâne aproape identic cu cel anterior, cu o singură diferență: nu mai este plătită.
Potrivit Timeiei Lupșa, junior associate la Hațegan Attorneys, ziua neplătită nu modifică drepturile sociale ale salariatului și nu influențează accesul la concedii medicale viitoare.
„Din punct de vedere juridic, respectiva zi este tratată exact cum era tratată şi până acum. Nu se schimbă nimic în afara faptului că aceasta nu este indemnizată, rămâne în continuare asigurat din punct de vedere social, i se contorizează drept vechime în muncă şi toate celelalte implicaţii nu afectează dreptul concediilor medicale de pe viitor”, a spus Timeia Lupşa, la emisiunea de business ZF Live.
Astfel, chiar dacă nu este remunerată, ziua respectivă continuă să fie inclusă în calculul vechimii în muncă, iar calitatea de asigurat a angajatului nu este pierdută.
Efect punctual asupra salariului
Impactul financiar se limitează strict la ziua respectivă, fără alte consecințe asupra drepturilor pe termen lung, explică Ioana Hațegan, managing partner al aceleiași firme de avocatură.
„Practic, ziua respectivă va fi tratată ca o zi, ca un concediu fără plată”, a spus Ioana Haţegan la ZF Live.
Această încadrare clarifică și temerile legate de eventuale pierderi de vechime sau diminuări ale pensiei.
„Însă este din punct de vedere al vechimii în muncă considerată o zi de concediu”, subliniază acesta.
Drepturile rămân intacte pe termen lung
Așadar, chiar dacă salariatul resimte o diminuare temporară a venitului, ziua neplătită din concediul medical nu întrerupe continuitatea vechimii în muncă și nu afectează statutul de asigurat.
Din perspectivă legală, aceasta este asimilată unei zile de concediu fără plată, dar este recunoscută în calculul vechimii și al drepturilor sociale.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
