Salvamont România reacționează public după decizia Guvernului de a plafona sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare la 300 de lei brut pe lună.
Organizația Salvamont România atrage atenția că această sumă este similară cu cea acordată angajaților din funcții fără riscuri, cu program fix, și nu reflectă „realitatea muncii” depuse de salvatorii montani.
„Sporul actual de până la 300 de lei brut – similar unor funcţii administrative cu program fix şi fără expunere la risc – nu reflectă realitatea muncii pe care o derulăm”, arată reprezentanții Salvamont într-un comunicat transmis miercuri.
Riscuri constante și capacitate operațională de sub 20%
Salvamontiștii subliniază că activitatea lor presupune riscuri imprevizibile, terenuri dificile, condiții meteo extreme și efort fizic și psihic considerabil.
În ciuda unei capacități operaționale de sub 20% din necesar, salvatorii intervin constant și mențin un grad de răspuns de 100% la solicitări.
„Chiar şi în condiţiile respectării protocoalelor de siguranţă, natura activităţii poate implică adesea asumarea unor riscuri personale considerabile în scopul salvării vieţii altora.”
Salvamont evidențiază caracterul special al profesiei: un profil psihologic și ocupațional unic, marcat de expunere constantă la situații limită, suferință umană și medii ostile.
Apreciere simbolică versus recompensă reală
Reprezentanții organizației spun că problema nu este o revendicare, ci o analiză a dezechilibrelor din sistemul public:
„Putem vorbi despre echitate în sectorul public când riscurile majore sunt răsplătite simbolic, iar activităţi fără expunere sau impact real beneficiază de tratament similar?”
Ei cer o regândire a criteriilor de recompensare, în funcție de dificultatea muncii, impactul social și pericolele asumate – nu doar după încadrări birocratice.
Sporuri pe bază de performanță, nu distribuție uniformă
Salvamontiștii propun un model de acordare a sporurilor bazat pe implicare și rezultate:
„Este esenţial să existe reguli clare şi transparente privind acordarea acestor beneficii, astfel încât să fie încurajaţi cei care aduc rezultate concrete şi contribuie activ la îmbunătăţirea sistemului.”
Aceștia avertizează că recunoașterea simbolică nu este suficientă, iar sprijinul pentru profesioniștii care „își pun viața în slujba celorlalți” trebuie să fie și material, nu doar moral.
Salvamont cere și recunoaștere oficială la pensionare
În încheiere, Salvamont România solicită recunoașterea oficială a profesiei, inclusiv la momentul retragerii din activitate, având în vedere nivelul de risc, efortul depus și rolul vital în siguranța publică.
Între timp, Guvernul a stabilit, prin ordonanță de urgență, nu doar plafonarea sporurilor la 300 de lei brut, ci și limitarea concediului suplimentar pentru muncile grele la 3-5 zile lucrătoare.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
