Un aspect interesant este că aproape o treime dintre aceste aplicări sunt pentru posturi remote
Piața muncii din România trece printr-o schimbare semnificativă în 2025, pe măsură ce tot mai mulți angajați doresc un al doilea loc de muncă. Din cele 1,6 milioane de aplicări înregistrate la începutul anului, 232.000 au fost pentru joburi part-time, cu 10% mai mult decât în aceeași perioadă din 2024.
Un aspect interesant este că aproape o treime dintre aceste aplicări sunt pentru posturi remote, semnificativ mai mare, decât media generală a aplicărilor pentru locurile de muncă la distanță, care este de 14%.
„Numărul atât de mare de aplicări pentru part-time remote arată că acești candidați caută, de fapt, un al doilea loc de muncă, pe care să îl poată face în paralel cu cel principal, care, în cele mai multe cazuri, este full-time. Îi vedem, așadar, interesați nu de ideea de a munci mai puțin, ci, dimpotrivă, de a munci mai mult decât acum”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs, pentru profit.ro.
Cei mai mulți candidați au fost interesați de joburile oferite de angajatorii din retail, urmați de cei din call-center/BPO, servicii și IT/telecom. Alte domenii cu multe aplicări pentru joburi part-time sunt advertising/marketing/PR, turism și servicii financiare.
Sectoare care, în mod tradițional, atrag multe aplicări pentru pozițiile full-time, acum se află pe ultimele locuri la căutările de joburi part-time. Un exemplu relevant este sectorul construcțiilor, unde numărul de aplicări este mult mai mic.
Nu doar interesul candidaților a crescut, ci și oferta de joburi part-time. În primele două luni ale anului, angajatorii au postat 7.500 de joburi part-time, cu 20% mai multe decât în aceeași perioadă a anului trecut.
Cele mai multe oferte vin din servicii, retail, call center/BPO, turism, transport/logistică și industria alimentară, un sector afectat recent de eliminarea facilităților fiscale acordate de stat.
Pe segmentul part-time remote, oferta este de 11,6% din totalul joburilor postate, comparativ cu doar 4,4% în cazul tuturor ofertelor de muncă.
Salariile part-time: 3.000 de lei net, sub așteptările angajaților
Media salarială netă pentru un angajat part-time în România este de 3.000 de lei pe lună, în timp ce așteptările acestora sunt de aproximativ 4.000 de lei net .
Cele mai bine plătite domenii pentru pozițiile part-time sunt construcții – 4.000 de lei, transport/distribuție – 3.500 de lei, E-commerce – 3.500 de lei și vânzări – 3.000 de lei.
Joburile part-time în străinătate, puțin atractive pentru români
Doar 1,9% dintre aplicările pentru joburi part-time sunt pentru poziții în străinătate. Explicația este simplă: cei care aleg să lucreze în afara țării o fac pentru salarii semnificativ mai mari, iar acest lucru presupune, de obicei, un job full-time.
„Percepția generală este că joburile full-time oferă mai multă stabilitate decât cele part-time. În plus, cei care pleacă în străinătate vor să-și maximizeze veniturile, iar un job part-time nu este suficient pentru acest obiectiv”, mai spune Bogdan Badea.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube
