Cererea de angajați din afara Uniunii Europene rămâne ridicată în România, cele mai căutate meserii fiind cele din curierat, logistică și construcții
Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) a emis, în perioada 1 ianuarie – 7 iulie, aproape 75.000 de avize de muncă pentru cetățeni din afara Uniunii Europene, pe fondul deficitului de personal cu care se confruntă numeroși angajatori români.
Cele mai recente date arată că între 27 aprilie și 7 iulie au fost eliberate 27.723 de avize de muncă. Bucureștiul conduce detașat clasamentul, cu 7.036 de documente emise, fiind urmat de județele Ilfov (1.972), Constanța (1.160), Satu Mare (866), Suceava (804), Mureș (731), Timiș (722), Harghita (670), Iași (633) și Sălaj (600). În restul județelor au fost acordate, cumulat, alte 12.529 de avize.
Cei mai mulți dintre lucrătorii străini provin din Nepal, Sri Lanka, Egipt, Bangladesh, Pakistan, Maroc, Turcia, Etiopia și Turkmenistan.
În ceea ce privește ocupațiile, cele mai multe avize au fost eliberate pentru curieri (3.697), manipulanți de mărfuri (3.203), muncitori necalificați în construcții (2.510), ajutori de bucătar (1.294) și muncitori necalificați în activități de montaj și asamblare (1.240).
În primele aproape patru luni ale anului, respectiv în intervalul 1 ianuarie – 26 aprilie, IGI emisese deja 47.069 de avize de muncă. Și atunci Capitala și județul Ilfov au concentrat cele mai multe solicitări, cu 10.891, respectiv 3.369 de documente, urmate de Constanța, Sălaj, Suceava, Mehedinți, Neamț, Satu Mare, Covasna și Harghita. În aceeași perioadă, principalii furnizori de forță de muncă pentru piața românească au fost Nepal, Sri Lanka, Egipt, Bangladesh, India, Pakistan, Maroc, Turcia, Turkmenistan și Filipine.
La începutul anului, cele mai căutate meserii au fost tot cele de curier (5.566 de avize), manipulanți de mărfuri (5.537), muncitori necalificați în construcții (3.890), muncitori pentru montaj și asamblare (2.856) și ajutori de bucătar (2.408).
Potrivit Inspectoratului General pentru Imigrări, datele cumulate confirmă că deficitul de personal din România se menține în special în domeniile logistice și al activităților de suport, în timp ce statele asiatice continuă să reprezinte principala sursă de forță de muncă pentru companiile românești.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube
