Compania Națională Poșta Română a trecut printr-un amplu proces de restructurare, reducând cu 75% numărul angajaților din administrația centrală, de la 1.200 la 300 în perioada 2021-2025.
La nivel național, efectivul de personal a scăzut cu 18%, ajungând la 20.500 de angajați față de 25.000 în iunie 2021, potrivit unui comunicat transmis de către Poșta Română.
Reorganizarea a generat economii totale de 151,3 milioane de lei, dintre care 122,4 milioane lei reprezintă economii nete, excluzând beneficiile generate de mobilitatea salariaților.
„De la începutul anului 2025, numărul angajaților din Administrația Centrală s-a diminuat cu 67 de posturi, reprezentând un procent semnificativ de 20%, generând o economie anuală de aproximativ 10.000.000 lei la bugetul companiei”, se arată în comunicatul Poștei Române.
Cerere în creștere pentru serviciile companiei
Pe fondul reducerii birocrației și optimizării operaționale, cererea pentru serviciile Poștei Române a înregistrat o creștere semnificativă. În 2024, segmentul de curierat a marcat un avans de 11% al veniturilor, după o perioadă prelungită de declin.
„Această performanță este rezultatul strategiei agresive de recâștigare a competitivității pe piața de curierat. Poșta Română rămâne un pilon esențial al infrastructurii logistice și poștale din România, continuând transformarea și modernizarea pentru a răspunde cerințelor actuale ale pieței”, precizează compania.
Obiectiv: eficiență și descentralizare
Poșta Română își propune să devină o companie mai eficientă și flexibilă, prin descentralizarea procesului decizional și asumarea responsabilităților la nivel operațional.
„Compania continuă să facă toate demersurile pentru a deveni o structură eficientă, suplă, în cadrul căreia deciziile și responsabilitățile sunt descentralizate, principalul scop fiind acela de satisfacție a clienților deserviți”, se mai arată în comunicat.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
