Piața locală de IT se menține robustă, însă salariile din industrie au ajuns deja la un nivel de maxim, potrivit lui Adrian Năstase, country manager al ASEE Solutions România.
Într-o intervenție în cadrul emisiunii ZF Live, Adrian Năstase a declarat că sunt șanse reduse pentru creșteri salariale în viitorul apropiat, în contextul în care piața IT a fost afectată de eliminarea facilităților fiscale și scăderea cererii externe.
„Piaţa este deja la nivelul maxim pe care îl poate susţine, având în vedere cerinţele și competitivitatea, și este puţin probabil să mai poată creşte acest nivel salarial”, a spus Năstase.
Un alt factor care a influențat stagnarea veniturilor este eliminarea scutirilor de taxe pentru angajații IT. În multe cazuri, companiile au fost nevoite să suporte integral costurile, ceea ce a dus la reconfigurări interne.
„În foarte multe cazuri, acele sume s-au transformat în costuri pentru companie. Au venit într-un timp foarte scurt, nu erau bugetate și au avut un impact semnificativ”, a explicat managerul ASEE România.
România depășește Polonia la salariile IT
Comparativ cu alte piețe est-europene, România rămâne competitivă în privința salariilor, dar acest avantaj vine cu provocări.
„Salariile din România sunt în general mai mari decât în Polonia – cu circa 15%. Dacă un senior developer cu 10-15 ani de experienţă poate avea un salariu între 3.500 de euro şi 6.500 – 7.000 de euro în România, în Polonia ar lua cu 15% mai puţin.”
Potrivit lui Adrian Năstase, piața românească de IT se află într-o etapă de maturizare, iar companiile se orientează acum către optimizarea costurilor și creșterea eficienței operaționale, în locul expansiunii accelerate din anii anteriori.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
