Principala problemă semnalată de industrie nu mai este contextul economic, ci lipsa personalului calificat
Industria construcțiilor și instalațiilor din România dă semne tot mai clare de încetinire, pe fondul creșterii pesimismului în rândul companiilor și al presiunilor tot mai mari din zona resurselor umane. Un studiu realizat de MKOR pentru Uniprest Instal arată că 62% dintre jucătorii din piață se așteaptă la reducerea volumului de lucrări în 2026, față de 48% anul trecut.
În același timp, pentru prima dată în ultimii ani, principala problemă semnalată de industrie nu mai este contextul economic, ci lipsa personalului calificat. Aproape un sfert dintre respondenți indică deficitul de forță de muncă drept cea mai mare provocare, iar în sectorul instalațiilor presiunea este și mai mare, unde o treime dintre companii resimt acut această problemă.
Studiul evidențiază și vulnerabilități în execuția proiectelor: modificările apărute pe parcursul lucrărilor și erorile de proiectare generează pierderi semnificative pentru aproape jumătate dintre firme. În paralel, întârzierile la plată și termenele de execuție nerealiste continuă să afecteze activitatea companiilor. Chiar și în acest context, apetitul pentru investiții rămâne ridicat. Aproximativ 85% dintre firme intenționează să aloce resurse în 2026, însă direcția se schimbă: accentul cade pe eficientizarea operațiunilor, modernizarea infrastructurii și respectarea cerințelor de reglementare, în detrimentul extinderii sau al proiectelor de cercetare.
Pe termen mediu, industria pare să se reorienteze către proiecte mai complexe, în special în zona publică și în dezvoltările mixte, în timp ce eficiența energetică devine o condiție standard, impusă tot mai des de beneficiari.
Raportul mai arată că relațiile din piață se transformă, companiile fiind tot mai interesate de parteneriate solide, care să includă suport tehnic și expertiză, nu doar oferte comerciale competitive.
În ansamblu, sectorul construcțiilor traversează o perioadă de ajustare, în care presiunile cresc, dar și disciplina companiilor se consolidează, iar diferența competitivă va fi dată tot mai mult de organizare, adaptabilitate și integrarea tehnologiei în procesele de lucru.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube
