Angajatorii din România își intensifică recrutările pentru candidații fără studii superioare, iar cererea de personal este la un nivel ridicat.
Potrivit unui studiu realizat de o platformă de recrutare, cele mai vizate profiluri sunt șoferii, lucrătorii în depozit, casierii, mecanicii, personalul de curățenie și operatorii de producție.
„Finalul de an vine cu oportunităţi pentru candidaţii din segmentul blue collar (fără studii superioare), 5.500 de joburi fiind acum disponibile pentru aceştia pe iajob.ro şi alte 6.400 pe eJobs.ro. Angajatorii se află în continuă căutare de personal pentru posturile de execuţie, iar cel mai mare volum de oferte se înregistrează pentru poziţiile de şoferi, lucrători în depozit, casieri, mecanici, personal pentru curăţenie şi operatori de producţie”, susţin autorii studiului.
Majoritatea acestor joburi presupun prezență fizică la sediul companiei, munca la distanță fiind rar posibilă pentru aceste tipuri de activități.
Explozie de aplicări din partea candidaților
Interesul nu vine doar din partea angajatorilor, ci și din partea celor aflați în căutarea unui loc de muncă. Numărul aplicărilor a crescut semnificativ în ultima perioadă.
„Vedem o dinamică accelerată în segmentele entry level şi blue collar, în special în sectoare esenţiale precum retail, transport / logistică, industria alimentară sau servicii. Aceeaşi dinamică se vede în oglindă şi pe partea candidaţilor. Ei sunt, în acest moment, cei care şi aplică în număr foarte mare. Astfel, în ultima lună, peste 650.000 de aplicări de pe eJobs.ro au venit din partea candidaţilor fără studii superioare”, a afirmat Bogdan Badea, CEO eJobs, în comunicatul companiei.
Bucureștiul conduce topul orașelor cu cele mai multe joburi
Capitala concentrează cele mai multe oferte pentru acest segment, urmată de Brașov, Cluj-Napoca, Constanța, Iași și Timișoara.
În multe cazuri, companiile recrutează pentru a acoperi fluctuația mare de personal din domenii precum retail, transport – logistică, servicii, HoReCa, producție și industria alimentară.
Angajare rapidă, chiar și fără experiență
Potrivit datelor din sondaj, nevoia de personal este una urgentă, iar angajatorii sunt dispuși să angajeze inclusiv candidați fără experiență.
„Acest sentiment acut al urgenţei se regăseşte şi la candidaţi, care caută căi cât mai rapide de angajare, mai ales că, în cele mai multe cazuri, nu au un CV sau nu ştiu cum să facă unul. Pentru ei contează mult posibilitatea de a lua direct legătura cu angajatorii, opţiune pe care o au pe iajob.ro, spre exemplu pentru că speră ca, astfel, să elimine o parte dintre etapele care lungesc procesul de angajare”, a explicat Bogdan Badea.
Ce arată comparația cu alte niveluri de experiență
În ultima lună, peste 11.000 de joburi au fost destinate candidaților entry level sau fără experiență, în timp ce aproximativ 4.000 de posturi au vizat seniori și manageri cu peste 5 ani de experiență.
Datele Salario arată că salariul mediu net, la nivel național, pentru angajații entry level este de aproximativ 4.000 de lei pe lună. Totodată, transparența salarială este mai ridicată în aceste anunțuri, peste jumătate dintre ele având salariul afișat.
Mediile salariale pe domenii sunt:
- retail și industria alimentară: 3.500 lei
- transport / logistică: 3.800 lei
- HoReCa: 3.500 lei
- servicii: 3.600 lei
- producție: 3.900 lei
Mii de posturi active
În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile aproximativ 18.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro sunt active 5.500 de anunțuri pentru cei care vor să se angajeze rapid, chiar și fără studii superioare.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
