Sectorul IT oferă cele mai mari salarii din România, cu o mediană netă de 11.750 de lei pe lună, potrivit primei ediții a Barometrului Salariilor din România 2026, realizat de International Work Finder (IWF).
Cu toate acestea, cea mai bine plătită poziție analizată în studiu este cea de director medical, cu un venit mediu de 28.000 de lei net pe lună.
La polul opus, retailul are cea mai redusă medie salarială dintre domeniile analizate, de 4.700 de lei net.
La nivel regional, Bucureștiul se află pe primul loc, cu un salariu mediu net de 7.073 de lei, cu 46% peste media celor 42 de unități administrative incluse în analiză, de 4.839 de lei. Urmează Clujul, cu 6.633 de lei, și județul Timiș, cu 6.192 de lei. Hunedoara se află la celălalt capăt al clasamentului, cu 4.108 lei.
Diferența dintre așteptări și oferte ajunge la 30%
Studiul arată și un decalaj tot mai mare între nivelul salarial solicitat de candidați și sumele oferite de angajatori.
În medie, candidații cer 7.000 de lei net, în timp ce companiile propun aproximativ 5.400 de lei. Diferența ajunge astfel la circa 30%.
În unele domenii, ecartul este și mai mare. În ingineria energetică ajunge la 42%, iar în banking și real estate se apropie de 40%.
„Astăzi, salariul nu mai reflectă doar responsabilitatea unui rol, ci şi cât de dificil este să găseşti persoana potrivită. Pentru poziţii precum CISO, Enterprise Architect sau specialişti senior din industria farmaceutică, numărul candidaţilor relevanţi la nivel naţional se măsoară în zeci, nu în sute, iar acest lucru se vede direct în nivelul pachetelor salariale„, a declarat Georgiana Brudaru, Head of Recruitment, International Work Finder.
România rămâne o piață cu costuri reduse ale muncii
Costul orar al forței de muncă din România este de 13,6 euro, față de media de 34,9 euro la nivelul Uniunii Europene. Potrivit studiului, costul a crescut cu 10,6% într-un an, unul dintre cele mai rapide ritmuri din afara zonei euro.
„România rămâne una dintre cele mai accesibile pieţe ale muncii din Uniunea Europeană. Cu un cost orar al forţei de muncă de 13,6 euro, România se situează la aproximativ 39% din media Uniunii Europene, de 34,9 euro/oră. Ţara rămâne una dintre cele mai competitive destinaţii pentru investiţii din perspectiva costului muncii, însă avantajul începe să se reducă, pe fondul creşterii accelerate a salariilor şi al deficitului de personal calificat. În ultimul an, costul orar al muncii a crescut cu 10,6%, unul dintre cele mai ridicate ritmuri din afara zonei euro”, se precizează în raport.
Salariul real a scăzut în 2025
Creșterea veniturilor nominale nu s-a reflectat integral în puterea de cumpărare. Salariile din România au avansat cu 4,8% în 2025, însă inflația de 9,7% a dus la o diminuare de aproximativ 4,5% a salariului real, potrivit raportului.
Barometrul analizează 246 de roluri din 11 sectoare economice și 42 de unități administrative. Studiul urmărește să ofere companiilor repere pentru stabilirea unor pachete salariale competitive.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
