O companie din Japonia oferă angajaților concediu medical pentru mahmureală și timp liber pentru a procesa vești despre vedetele lor preferate. Beneficii inedite sunt menite să atragă tinerii, într-un context de criză acută pe piața muncii, relatează South China Morning Post (SCMP).
În fața unei crize severe de personal, unele companii din Japonia adoptă măsuri neconvenționale pentru a-și păstra și motiva angajații. În loc să se concentreze doar pe creșteri salariale, firmele oferă beneficii precum:
- Concediu pentru mahmureală – angajații pot solicita zile libere după o noapte de exces.
- Timp liber pentru știri despre celebrități – pauze acordate pentru a procesa vești importante despre starurile preferate.
Strategia are ca scop creșterea eficienței și reducerea fluctuației de personal, într-o piață în care candidații sunt tot mai greu de găsit.
Japonia se confruntă cu o criză de forță de muncă
Japonia se luptă de ani buni cu o scădere a forței de muncă, în timp ce rata șomajului se menține sub 3%.
Potrivit The Japan Times, peste 60% dintre întreprinderile mici și mijlocii au raportat dificultăți în recrutarea de personal calificat.
În încercarea de a atrage angajați, marile companii japoneze au început să ofere salarii mai mari pentru noii recruți.
Conform datelor furnizate de Ministerul Sănătății, Muncii și Bunăstării din Japonia:
- În 2023, salariul mediu lunar pentru noii angajați era de 237.300 yeni (aproximativ 7.435 lei).
- În prezent, ofertele au crescut la 300.000 yeni (aproximativ 9.400 lei) și chiar 400.000 yeni (aproximativ 12.500 lei).
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
