În cazul României, problemele sunt accentuate de lipsa infrastructurii accesibile şi adaptarea insuficientă a sistemului educațional
Blocul Național Sindical solicită autorităților române măsuri urgente pentru creșterea accesului persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, susținând că integrarea profesională a acestora trebuie să devină o prioritate națională, scrie Agerpres.
Reacția vine după consolidarea de către Comisia Europeană a Strategiei privind drepturile persoanelor cu dizabilități până în 2030, document prin care statele membre sunt chemate să transforme principiile de incluziune în politici concrete privind accesul la educație, angajare și participare deplină în societate.
Potrivit BNS, pentru România această strategie reprezintă un semnal privind limitele politicilor aplicate până acum, care au lăsat numeroase persoane cu dizabilități în afara pieței muncii și le-au expus riscului de sărăcie și marginalizare socială. Datele europene indică faptul că doar 56,4% dintre persoanele cu dizabilități din Uniunea Europeană sunt active profesional, iar aproape 30% dintre acestea se află în risc de sărăcie sau excluziune socială. Sindicaliștii avertizează că decalajul față de persoanele fără dizabilități rămâne semnificativ.
În cazul României, problemele sunt accentuate de lipsa infrastructurii accesibile, adaptarea insuficientă a sistemului educațional, numărul redus al serviciilor de sprijin pentru angajare și un mecanism de protecție socială care, în anumite situații, poate descuraja intrarea pe piața muncii.
„Nu poate exista o economie competitivă în timp ce oameni capabili sunt ținuți departe de locurile de muncă din cauza obstacolelor administrative, a lipsei accesibilizării sau a prejudecăților”, transmite BNS. Confederația sindicală cere reformarea sistemului de stimulente pentru angajatorii care recrutează persoane cu dizabilități, investiții în adaptarea locurilor de muncă și a spațiilor publice, dezvoltarea serviciilor de consiliere și sprijin profesional, precum și folosirea mai eficientă a fondurilor europene destinate incluziunii.
O altă solicitare vizează eliminarea situațiilor în care angajarea unei persoane cu dizabilități poate duce automat la pierderea unor beneficii sociale importante. BNS susține că toate reformele privind ocuparea, protecția socială și accesibilitatea trebuie realizate prin dialog social, împreună cu sindicatele și organizațiile reprezentative ale persoanelor cu dizabilități.
Sindicaliștii propun introducerea în contractele colective de muncă a unor prevederi, referitoare la adaptarea rezonabilă a locurilor de muncă, protecția angajaților care dobândesc o dizabilitate pe parcursul activității, prevenirea discriminării și acces egal la formare profesională și promovare.
Potrivit BNS, România are nevoie de un plan național clar, cu obiective măsurabile, finanțare dedicată și responsabilități instituționale precise. Incluziunea profesională a persoanelor cu dizabilități nu este doar o obligație socială, ci și o soluție pentru economie, într-un context în care piața muncii se confruntă cu deficit de forță de muncă.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube
