Sindicatul Naţional Finanţe Publice (SindFISC), organizație care reprezintă angajații din Ministerul Finanțelor, ANAF și instituțiile subordonate, anunță lansarea campaniei naționale de protest „Valoarea noastră – în lege!”. Acțiunea are loc în contextul elaborării noii legi a salarizării unitare.
Sindicaliștii cer o poziționare echitabilă în ierarhia profesiilor din sistemul public și susțin că nivelul de responsabilitate și complexitatea activității din domeniul financiar-fiscal trebuie reflectate în viitoarea grilă salarială.
Reprezentanții sindicatului solicită introducerea unei grile salariale distincte pentru personalul din structurile financiare și fiscale. De asemenea, aceștia cer recunoașterea specificului profesiei prin compensarea interdicțiilor, incompatibilităților și riscurilor profesionale.
Printre revendicări se află și adoptarea unui statut profesional pentru angajații din sistem, precum și măsuri care să stimuleze performanța și contribuția individuală și instituțională.
Sindicaliștii mai solicită finanțare adecvată pentru activitatea profesională și condiții de muncă mai bune.
Problemele din sistem, prezentate de sindicaliști
Liderii SindFISC vor prezenta, în cadrul unei conferințe de presă, dificultățile cu care se confruntă angajații din Ministerul Finanțelor și instituțiile aflate în subordine.
Potrivit sindicaliștilor, lipsa unui cadru legislativ adecvat afectează activitatea administrației financiar-fiscale, vamale și a structurilor care reglementează jocurile de noroc.
Aceștia avertizează că problemele din sistem influențează inclusiv capacitatea statului de a colecta venituri la buget.
Guvernul pregătește noua lege a salarizării
Executivul a elaborat prima variantă a proiectului de lege privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Reforma urmărește reducerea dezechilibrelor salariale și introducerea unor reguli unitare și sustenabile în sistemul public.
Inițiativa face parte din angajamentele asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență și are ca obiective creșterea transparenței și a echității salariale.
Conform proiectului consultat de ȘtirileProTV.ro, documentul urmează să intre în dezbatere publică în perioada următoare, însă până atunci poate suferi modificări.
Raport salarial limitat și reguli noi pentru sporuri
Una dintre cele mai importante prevederi ale proiectului stabilește un raport de maximum 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu din sistemul public, față de raportul actual de 1 la 12.
Totodată, proiectul prevede că toate drepturile salariale vor putea fi acordate exclusiv prin noua lege. Beneficiile stabilite prin alte acte normative ar urma să fie eliminate.
Noua lege introduce și o ierarhizare clară a funcțiilor pe grade salariale, calculate pe baza unor coeficienți raportați la o valoare de referință stabilită anual prin legea bugetului de stat. La momentul intrării în vigoare, valoarea estimată este de 4.325 de lei.
Urmărește România Liberă pe Google News, Linkedin, Twitter, Facebook și Youtube.
